证券之星消息，芯海科技(688595)11月05日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：请问贵公司为何参与不进去金融行业鸿蒙生态体系建设？
芯海科技董秘：您好!感谢您对公司的关注。金融鸿蒙属于行业应用，公司更偏向于物联网的鸿蒙应用。

投资者：请问公司有没有加入星闪联盟？
芯海科技董秘：您好!感谢您对公司的关注。公司是星闪联盟会员成员之一。

投资者：公司领导好,贵司作为国内为数不多笔记本芯片标的，目前已经有多款产品导入笔电头部厂商，想了解一下公司是否会借助客户导入的优势，通过并购国内优质笔电标的，来扩充自己在客户那边的产品组合。并购也是快速扩充公司营收规模、形成协同优势的方法。谢谢领导。
芯海科技董秘：您好！感谢您对公司的关注。公司将紧密结合战略发展规划和长期运营规划，积极关注产业机会，重点考虑标的所处市场供求情况、产品技术能力、交易价格、协同效应等因素,寻找与公司未来发展具有协同效应、同行业或者产业链相关优质标的。公司将根据自身发展情况,持续评估有关投资、收购或并购事项，后续若有相关事宜，会按照监管要求及时进行信息披露。

投资者：公司营收和毛利率同比都在增长，可因为高昂的研发及股权激励费用导致亏损创新高，在近期鸿蒙其它重要合作伙伴及部分芯片股价创新高的背景下，芯海股价却依然低迷，投资者的信心一次又一次地被摧毁，公司曾承诺过研发人员已稳定，研发投入不会继续增长，未来将以降低成本提高盈利为目标，为什么三季度的研发投入续创新高？公司在未盈利情况下施行股权激励并承担高额股权激励费用的必要性何在？
芯海科技董秘：您好！感谢您对公司的关注。股权激励计划体现了公司对人才的高度重视，将有助于建立和完善员工、股东的利益共享机制，完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，促进公司长期、持续、健康发展，确保公司经营目标的实现。公司将严格执行股票激励计划考核办法，确保管理层与核心骨干紧密围绕股东利益，实现利益共担共享，共促公司稳健发展。

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