董明珠，网上有些人称“董小姐”，是民营企业珠海格力电器股份有限公司的董事长，能耐很大，名头很大，所以其言行常常引发关注。比如曾经说过“想休息就辞职”的话，遭到很多人反对。
最近，董明珠又说了一句话，也有人表示了反对。董明珠说，“格力公司没有一个高鼻蓝眼的外国人，全是中国人”。不难体会到，董明珠说这话是表达一种骄傲的，而且也想传递这种骄傲。
可是，有人认为，董明珠说的“全是中国人”并不值得骄傲，而是恰恰相反。比如下面这个人。这个账号为“温载之”人说：“在我看来，恰恰相反。一家中国公司能让越来越多的外国人为我所用，难道不是成功的标志之一吗？”
说实话，我乍看这个“温载之”的话，确实觉得有道理。但是，把董明珠的话与他的话对照起来，再仔细想一想，发觉不对。我认为，董明珠的骄傲是真正的骄傲，“温载之”所说的反而不是真正的骄傲，而且他逻辑有问题。
首先要明确一点，无论是董明珠的话，还是下面我将要说的内容，都不涉及盲目排外，也不是盲目自信、自高自大，更不是挑起民族情绪，而是就事论事，讲明其中的道理，即为什么说董明珠的骄傲是真正的骄傲，“温载之”的逻辑有什么问题。
仔细想一想，就会发现，“温载之”其实并没有深刻理解董明珠话的含义，不明白董明珠骄傲在什么地方，反而还说什么“越来越多的外国人为我所用”。“温载之”有一点糊涂了，忘了中国公司用的外国人都是什么人，会是普通的外国人吗？
毫无疑问，中国本土企业用的外国人，通常都是高端人才，而不会是普通人。普通员工中国人有的是。所以董明珠说她的公司里没一个高鼻蓝眼的外国人，言下之意，是说格力公司里的高端人才，推动格力进步的人才，都是中国人。
而高端人才都是中国人，又是什么意思呢？这就要结合格力公司的成就来理解了。众所周知，格力公司是一家民企，而且是一家很优秀的民企，属于500强，还是名列前茅的。据全国工商联发布的信息，格力公司排在了第31位。
结合格力公司的成就，就可以深刻理解董明珠说的话了。董明珠的意思是说，格力公司的成就完全中国人自己创造出来的。这，难道还不值得骄傲吗？这难道不是真正的骄傲吗？我认为，董明珠的骄傲才是真正的骄傲，值得中国人骄傲。
试想，如果中国的企业都能像格力公司这样，都是靠中国人的智慧创造出辉煌的成就，创造出世界一流的、顶尖的成就，这难道不值得骄傲吗？那个“温载之”忘了中国公司为什么要用外国人。之所以用外国人，是因为中国人才不够呀！
这个和中国足球是一样的道理。中国足球总是得花高价请外国人来做教练，甚至还花钱请外援。试想，如果中国足球人才多，哪里还用得着花大价钱找外国人？中国现在很多企业，包括华为在内，都招聘有大量外籍员工，这是不得已的。
那个“温载之”说，中国公司让越来越多的外国人为我所用，是成功的标志之一，这话其实是错误的。从逻辑上说，用的外国人越多，反过来说明中国缺乏的人才就越多。这叫什么成功的标志？这只能说是中国老板剥削外国人成功的标志。
当然，这里不是说反对使用外国人才。恰恰相反，只要能有利于发展，我认为还应该不惜代价使用外国人才。使用外国人才，是为了学习。只要能学到东西，能使自己进步，多花钱也是值得的。自己不会，还拉羞于向人学习，是愚蠢。
董明珠的骄傲，是真正的骄傲。格力公司没有聘用一个外国人，也能创造出了不起的成就。如果越来越多的公司都是这样，这就说明中国高端人才越来越多了，非常充足了。期待着中国人的智慧能够创造出越来越多的世界一流的科技成就。
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