聚焦3个成长阶段，提升6项素质能力，做好5项成长支撑……11月5日，静安区街区党支部书记队伍培养“365成长计划”在区城市基层党建（基层治理）学院分校区启动，旨在进一步建立健全街区党支部书记全过程培养机制，持续抓牢抓实街区党支部有效运转，深入推动新兴领域党的组织体系全覆盖和“多格合一”工作提质增效。区委常委、组织部部长莫亮金出席。
静安区街区党支部书记队伍培养“365成长计划”以召开街区党支部书记座谈会等方式充分调研为基础，紧密贴合街区党支部书记队伍的履职需要和成长需求，重点聚焦街区党支部书记的3个成长阶段，全面提升6项素质能力，全力做好5项成长支撑，全周期、全链条、全方位推进街区党支部书记队伍的培养、关心和支撑，全面提升街区党支部的凝聚力和战斗力。
活动发布《静安区街区党支部履责指南》。围绕推动履职尽责常态长效，强化引领发展的政治责任，制定形成“组织生活规范化、党员管理精细化、走访联系常态化、问题响应高效化、资源联动一体化、治理参与多元化、阵地运营专业化”的街区党支部履责指南，深入构建“定岗知责—履职尽责—考核明责”的街区党支部“三责联动”体系，推动街区党支部和支部班子队伍切实把党建责任扛在肩上、抓在手里、落到实处。
现场，资深居民区党总支书记代表与街区党支部新任书记代表举行师徒结对仪式。
新福康里居民区党总支书记魏瑛作为优秀书记代表，与街区党支部书记代表开展交流访谈，以自己十多年党组织书记的工作体会和生动案例，为新任书记们讲述了“用脚步丈量街区”“资源的有效链接和有机整合”“党员带骨干 骨干带群众”等工作方法，并为街区党支部书记们解答了他们在街区工作中遇到的困惑和难题。
静安区在加强街区党支部有效运转过程中，充分发挥肖素华、魏瑛、冯亦怀等知名书记工作室品牌的实战带教培训和引领作用，推动名优书记与街区党支部委员一对一带教、面对面辅导。同时，结合带教书记长期实践总结形成的“楼宇党建十法”等典型案例或工作法，进一步增强培训带教的实效性和针对性。
据悉
自新兴领域党的组织体系全覆盖攻坚行动启动以来，静安坚持以责任网格“四至范围”为基础，综合考虑党员人数、“小个专”数量、沿街商业密度等，划定覆盖范围，成立50个街区党支部，同时以“专兼结合、以专为主，内外搭配、以‘内’带‘外’”的原则配强街区党支部书记队伍，全区超过30%的街区党支部书记来源于“小个专”等新兴领域。
街区党支部书记到岗后，迅速转变角色，在街区一线持续发挥带头示范作用，提升街区治理效能。“90后”店主张麟是南京西路第二街区党支部书记，他在带领支部走访过程中，了解到加油站下水管道因落叶断枝堵塞，街区党支部立即向所在网格反馈，网格通过召开党建联席会议并约请相关力量，顺利解决问题。大宁路街道平广文化街区内的某商户，在小区内发放广告雨伞遭居民投诉，党支部书记黄天一第一时间和商户进行沟通协调，商户认识到了以上行为的不妥，将200把雨伞作为共享雨伞投放使用，实现了商居互惠互利的效果。
下一步
静安区将深入推进街区党支部书记队伍“365成长计划”，依托区、街镇两级城市基层党建（基层治理）学院开展赋能培训、加强实战指导，进一步挖掘活跃在街区一线支部书记的鲜活案例和典型人物，在街区党支部书记中持续营造想干事的氛围、提升能干事的本领、强化干成事的决心。
记者：黄竞竞
视频：崔伟峰
编辑：叶苹
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