董明珠直播中瞬间变脸怒斥下属，俞敏洪夸赞“军人作风”

11月4日，格力的董明珠和东方甄选的俞敏洪在一起开了一次直播。而这一次直播还是在饭桌上，估计是想用聊家常的方式，和网友们进行互动。但在直播过程当中，因为商品上链接时候出了一点小问题，于是董明珠瞬间就变脸，要求坐边上的下属去解决。

董明珠：“现在就去解决，快点，还坐在这，一分钟解决的事情！”看到董明珠发火了，于是边上的下属马上起身过去处理。但这个时候气氛就很尴尬了，毕竟这可是在直播当中。于是俞敏洪马上就在边上打圆场了， 并感慨到：“你看，军人作风。难怪格力能那么成功。我要在你身边工作，只能变成你的小跟班。”

两位虽然都是优秀的企业家，但对待下属他们都有不同的方式。比如董明珠，她做事一向是雷厉风行，如果员工做的让她不满意的话，无论是在任何场合，她都会毫不犹豫的进行训斥。她不会管员工们的感受，她只要员工们能按她的要求把事做好。所以很多时候，她的做法不是很让人认可。

俞敏洪就不一样了，我们可以看到无论是在直播当中，还是在私底下的场合，俞敏洪从来都是一副笑嘻嘻的模样，给人一种非常和蔼的感觉。他对待员工的时候也是极少发火，讲话的时候也是非常温柔。这一点董宇辉也多次和大家提起过，也能看得出董宇辉是很欣赏俞敏洪的。

但对于董明珠在直播中的表现，我们不能仅仅停留在表面的评价上。从更深层次来看，这反映出她对工作的极度负责和对品牌形象的高度重视。当商品链接出现问题时，她的迅速反应和坚决态度，实际上是在向团队传递一个强烈的信号：任何小的失误都不能被容忍。这种严格的管理风格，或许在一些人眼中显得过于苛刻，但不可否认的是，它也为格力培养了一支高效、严谨的团队。

但如今更多人还是希望作为员工的自己能得到尊重，员工们能多得到企业的关怀。大家都不愿意当牛马，不愿意成为一个无足轻重的“马喽”。所以企业们在管理的时候，还是应该既要保持对工作的高标准和严要求，又要注重与团队成员的沟通方式和情感关怀