科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。党的二十届三中全会强调,必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。
为进一步完善博士后培养支持体系，增强对优秀博士人才的吸引力，我院自2024年8月起正式推出逸仙博士后“领航”计划，旨在通过提供更高层次、更宽广领域的全方位支持，实施多元化人才发展路径，助力医学领域青年人才成长，从而构建一支规模宏大、结构科学、素质卓越的创新型人才队伍，为推动医学科技进步与社会健康事业发展贡献力量。
现诚挚邀请2025年博士毕业生加入逸仙博士后队伍，赋能成长，筑梦未来。
逸仙博士后“领航”计划
（一）项目背景
逸仙博士后“领航”计划是为选拔具有优秀研究基础和创新发展潜力的人才，鼓励以重大临床问题为导向，通过系统性和个体化培养，成长为引领未来学科发展的青年人才。
（二）申请条件
申请人须同时符合以下条件：
1
遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，具有良好的科研潜质和学术道德。
2
近五年科研业绩突出，已取得较好学术成绩，提供3项代表性成果。代表性成果包括：原创性学术论著、专利及其转化、专著、省部级及以上项目、其他经专家评议认可的阶段性成果。
3
申请人应为新近进站或拟进站博士后，2025年毕业生优先考虑。
（三）资助政策
1
资助期：3年，可自主选择脱产1-3年开展科研工作。
2
薪酬支持：年薪50万元，其中40万元为基础薪酬，10万元为考核性绩效。
3
经费支持：每年配套科研经费10万元，共资助三年。在站第二年年度考核合格后继续拨付第三年科研经费。
（四）职业发展
1
博士后进站即认定助理研究员资格。
2
在站期间支持申报博士后创新人才支持计划、国家级、省部级博士后引才项目、中山大学国际联合培养项目及各类派出学习项目。
3
出站前业绩优异推荐申报转聘副研究员，直接晋升副高级职称。
4
出站后当年可直接参加公开招聘进入事业编制。
5
专技博士后医教研岗位可自主选择并轨规培或脱产科研。
申报流程
（一）个人申报
请于11月30日前填写并提交以下材料至人力资源部邮箱sysmhhrbsh@mail.sysu.edu.cn，邮件主题为“2025年度逸仙博士后“领航”计划申请材料+姓名”。
1
申请表。申请人填写《中山大学孙逸仙纪念医院逸仙博士后“领航”计划申请表》（扫码下载），扫描成PDF电子版，发送至邮箱。
2
汇总表。申请人填写《中山大学孙逸仙纪念医院逸仙博士后信息汇总表》（扫码下载），将Excel表发送至邮箱。
3
代表性业绩证明材料扫描件。论文请提供全文，基金请提供立项批文和合同书，专著请提供目录和摘要，专利或奖励提供证书。
4
个人简历。
申请表和汇总表请扫码下载
（二）政治审查与资格审核
人力资源部对申请材料进行资格审核。
（三）评议答辩
人力资源部组织专家对资格审核通过的申请人进行评审，申请人需准备5分钟自我介绍PPT进行答辩展示，重点对自己已取得的代表性工作业绩及未来研究计划、设想进行展示。
（四）医院审批
人力资源部将专家评议通过人员提交医院审批，由院长办公会及党委会进行讨论审定最终入选结果。
联系方式
联系人：苏老师 黄老师
联系电话：020-81332510
联系邮箱：sysmhhrbsh@mail.sysu.edu.cn
其他培优项目简介
逸仙博士后“启航”计划
1
逸仙博士后“启航”计划-临床转化研究专项
面向已进站入职的博士后，医院每年资助10项，每人一次性资助科研经费10万元，优先支持临床转化研究项目，自博士后入站报到之日起执行，周期为2年。该项目由中山大学孙逸仙纪念医院医学教育基金会募集社会资金后进行冠名资助。首批次项目名为：逸仙博士后“启航”计划-“广发聚才”项目。
2
逸仙博士后“启航”计划-基础研究专项
面向已进站入职的博士后，医院每年资助10项，每人一次性资助科研经费10万元，优先支持基础研究项目，自博士后入站报到之日起执行，周期为2年。
来源：人事科
责编：黄睿、房诗婷
初审：刘文琴
审核：欧阳霞、任毅
审核发布：杨建林
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