阳光讯（记者 赵小康 通讯员 雒育辉 文/图）近年来，彩虹公安分局按照上级党委关于党的建设高质量发展要求及“分类指导、争先进位”三年行动计划,聚焦以党建统领抓队伍全面建设，深化全面从严管党治警，以“五落实五促进”为抓手，推进党的建设工作提质增效，队伍向心力、凝聚力、战斗力显著提升。
落实党员学习制度，促进政治素养提升
立足党的思想建设，聚焦发挥党建引领力的作用。科学制定学习计划、紧盯学习落实、注重学习效果，以“第一议题”制度为核心，结合党委理论学习中心组学习、政治轮训、专题讲座、理论解读、“微党课”、“读书班”等多形式开展理论学习教育62次，通过领导带头学、党组织集中学、个人自觉学等多方式组织全体党员深入学习党的最新理论成果和党内法规制度，并将理论研讨和交流活动贯穿学习活动中，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提高，政治立场更加坚定，听党话跟党走的行动自觉更加坚决。
落实党员教育培训，促进能力素质提高
立足党的纪律建设，营造风清气正的良好政治生态。分局党委始终将党员教育培训与公安业务培训结合起来抓，紧贴工作实际、明确培训目标、丰富培训内容、创新培训方式。以春季整训月、党纪学习教育等为契机，两年来，开展廉政、警示教育专题党课8次，观看警示教育片5部，以案说纪学习37期，党性体检2次。同时，注重发挥优秀退休党员的“传帮带”作用，邀请退休干部党员重返警营，参与党建活动和业务培训，为年轻党员提供了宝贵的学习机会和成长平台。党组织书记开展专题党课教育14场次，退休党员参加教育活动5场次，举办各类培训、讲座、政策解读会等20余场次，党员民辅警业务能力和综合素质得到不断提升。
落实党日活动创新，促进工作活力激发
立足党的组织建设，发挥组织优势，为推动争先进位夯实组织基础。始终将党建工作创新、党员需求与重大节日、纪念日等红色主题和英模学习教育结合起来，统筹谋划年度主题党日活动，把队伍带出去、把思想带回来，积极探索开展党日活动的趣味性、针对性、教育性有效融合，激发党员民辅警参与党日活动的热情，为更好的服务于党组织工作和发挥党员模范带头作用夯实基础。
落实党内关爱机制，促进队伍和谐
立足党的作风建设，提升队伍向心力。分局党委高度重视暖警爱警惠警工程，最大程度的关心和爱护民辅警及退休党员，形成了彩虹分局爱警暖警励警16项措施，通过为民辅警、退休干部办理体检、购买意外保险、互助保险，发放辅警加班补贴，重大节日慰问退休老干部，看望患病民辅警及其亲属，解决民辅警子女就学难等问题，全力帮助民辅警消除后顾之忧、解决实际困难，切实增强党员民辅警的归属感和幸福感。先后举办退休老干部“荣退仪式”2次，开展关心关爱、送奖到一线、夏季送清凉、节日慰问等活动28次。
落实党建考核机制，促进主体责任夯实
立足党的制度建设，确保党建工作责任制全面覆盖。建立科学合理的党建工作考核评价体系，制定党建工作考核实施细则，坚持“每月检查＋季度考核＋年度评议”相结合，将党组织书记主体责任落实和支部党建工作任务完成情况纳入单位绩效考核中。坚持“检查＋交流＋提高”相融合，对存在的问题现场反馈，检查情况及时通报，整改问题“回头看”，确保党建工作任务落实落细，支部党建工作能力水平得到不断提升。
抓好单位党的建设工作，重在党委“把方向、作决策、管大局”、党支部“强堡垒、聚力量、抓落实”、党员“当先锋、作表率、善作为”。彩虹分局党委将持续做好：一是强化政治引领。始终将政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党中央的决策部署，确保队伍对党绝对忠诚，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是完善制度建设。紧抓党建制度落实，明确责任分工，规范党组织生活，常态化开展党建工作检查、考核及评价，及时发现问题，以检查促落实，以检查促提高，确保党组织党建工作有章可循、有序推进、同步提升。三是推动党建与业务深度融合。将党建工作与公安业务工作紧密结合，以党建引领公安工作高质量发展，在执法办案、服务群众等工作中发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。四是持续创新工作方式。注重线上线下学习与交流，不断开拓思路，丰富党建活动形式和内容，提高党建工作的吸引力和实效性，激发党员参加党内活动的积极性。五是注重榜样引领。培育和宣传先进党员榜样，通过通报表彰、视频宣传，营造向榜样学习的浓厚氛围，激发广大党员民辅警的工作积极性和创造性，更好服务公安工作，以工作实绩展现彩虹公安队伍战斗力！
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