阳光讯（记者 李希）今年以来，勉县公安局聚焦派出所提档升级“百千工程”，树牢大抓基层、大抓基础鲜明导向，进一步提升政治站位、强化责任担当，着力破解基础硬件、队伍机制难题，不断夯实“主防”根基、强化“主防”运行、提升“主防”质效，努力把“公安工作要在很高认识的基础上来做很务实的事”指示要求落到实处。1至8月，全县刑事、治安发案数同比下降23.5%、18.7%，刑事案件破案率、治安案件结案率同比上升16.5%、17.6%。
聚焦目标引领，提站位强认识。一是以谋解题。深入学习领会公安部、省公安厅加强新时代派出所工作三年行动计划，聚焦市局党委强基提质系统部署，坚持以我主责、先行先试、内涵发展，统筹“八防归零、三五提质”重点工作，优化顶层设计，提振基础硬件，破解机制难题，抓好“十二个进一步”措施落地落实，持续推动派出所提档升级“百千工程”。二是以摆促干。以“高质量项目推进年”为契机，以“三摆五好”为抓手，成立领导小组，建强工作专班，召开专题会议，研究实施方案，细化8类35项措施，挂图作战、图表作业，以日保周、以周保月，确保分批有序推进。三是以督问效。紧盯派出所硬件滞后、机制不畅、资金不足等现实问题，主要领导一线调研、分管领导分片包抓、警种部门指导保障，每日碰头会商、每周例会点评，协调解决难题38个，形成工作合力。四是以评促建。坚持抓点带面，切实把点上示范变为全局规范，组织开展“八个做实”创建评比活动，通过“抓点示范、串点成线、连片成景”，有效发挥示范引领带动作用，推动整体工作提升。
聚焦基础硬件，抓重点强推动。一是打造贴心派出所。以“枫桥式公安派出所”为建设标准，研判难点堵点，汇报党委政府，积极争取支持，科学论证规划，一所一策一方案，确定示范所2个、优秀所8个和一般所8个，采取以奖代补，提升派出所工作主动性。截止目前，建成投用园林式武侯派出所、派出所综合指挥室6个和暖心警务会客厅（角）22个。二是打造便民警务室。以《社区警务工作规范》为指南，按照“城区稳则全县稳”思路，城区推行社区民警专职化，治安复杂社区建立机关民警下沉支援机制，选派18名专职社区民辅警，配发12辆警用电动车，明确社区民警工作内容、标准、流程，让社区民警时间更足、社区警务工作更实。三是打造暖心会客厅。以“建设具有汉中特色的暖心警务会客厅”为目标，梳理现有屯警点、警务室，对照建设标准、统一标识内容、配备便民设施、因地制宜建设，做实暖心警务，真正暖到民心、暖好民心。截至目前，建成1个景区会客厅、3个街面会客厅和18个警务会客角。四是打造有力快反点。以提升快反能力为重点，建立完善“情指行”运行机制13项，科学设置城区3个圈层9个快反点，每周调度拉动，每月模拟演练，重塑快反流程，探索“点对点”指挥，压缩中间环节，提高响应速度，不断提升应对突发事件、驾驭复杂局面的能力。
聚焦主防定位，建机制强队伍。一是打造有为警务队。以提升见事率、处事率、成事率为目标，城区推行“交巡”改革，6个山区派出所深化“交所合一”，实现警力整合、化学融合。3个城区派出所全面实行“两队一室”，15个农村派出所全面落实“岗位制”改革，派出所警力、社区民警警力分别占比41.5%、43.2%。每日视频抽查、每周通报提醒，确保社区民警深度参与基层社会治理。二是打造高效警网格。建立警网格双向融合机制，积极探索“警格+网格”联动共治，选聘200名网格员为警务助理，建立“1个警格+N个网格”“1个社区民警+N个警务助理”网格员群防队伍，全面掌握“人、事、地、物、场所”等治安管理要素，及时处置风险隐患500余个。三是打造广泛群防队。以共建共治共享为导向，吸纳镇村干部、网格员、志愿者等2000余名群防群治力量，组建“一村（社区）一微信群”198个，依托“平安勉县随时报”小程序搜集上报信息1.6万余条，形成问题联治、工作联动、平安联创的群防群治局面。四是打造忠诚守护者。开展政治轮训3次、轮值轮训5次和业务培训32次，组织师徒结对54人、下沉支援32人和上挂锻炼22人，评选五星民警2人、四星民警32人，组织文体活动8次，晋升101名民警职级，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，确保关键时候“拉得出、冲的上、打得赢”，着力打造“四个铁一般”过硬公安铁军。
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