香港优才计划2025新政策、旧政策对比，这些人适合新的香港优才！|奥运|学位|雅思

香港优才计划2025新政策、旧政策对比，这些人不要再拖了

香港优才计划迎来史上最大变化，改变了综合计分制的评估方式。

不管你是之前就已经了解过香港优才，还是现在刚开始了解还是个小白，都建议你搞清楚，香港优才计划新政策和旧政策的对比，这样才能全面了解清楚香港优才的变化、现阶段港府的人才需求，才好评估自己是否要申请优才。

本来会介绍香港优才新政旧政的对比、最新的申请条件、适合人群以及相关申请建议，如果你对香港优才有兴趣，先来掌握这些要点。

一、香港优才申请条件

（一）基本资格（不变）：

1. 年龄：申请人需年满18周岁。

2. 经济能力：具备足够的经济能力，能够负担自己及受养人在香港生活的费用，一般需提供相关的资产证明。

3. 良好品格：无犯罪记录，具有良好的品德和行为。

4. 基本学历：通常要求具备学士学位或以上学历。

符合基础资格后，可以选择综合计分制或成就计分制进行评估。

（二）「成就计分制」的评核准则(不变)：

申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）; 以及
申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如有关行业的终生成就奖）。

（三）「综合计分制」的评核准则（全部调整）：

年龄、学历、语言能力、工作经验、收入、业务所有权这6方面，细分为12个评核准则，达到6个即可申请。

12项评核准则如下：

(1)考察申请人是否在50岁或以下

(2)申请人是否持有合资格大学颁授的硕士或博士学位

(3)或申请人所持有由合资格大学颁授的硕士或博士学位是否与「STEM」学科有关。*「STEM」学科即「科学」、「科技」、「工程」或「数学」

(4)申请人是否具备两种语言的良好书写及口语能力

(5)或申请人是否具备良好的英文书写及口语能力

(6)申请人是否拥有不少于五年相当于学位程度或专家水平的工作经验

(7)申请人是否拥有不少于三年相当于学位程度或专家水平在跨国公司或知名企业的工作经验，例如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强的企业

(8)申请人是否拥有不少于三年相当于学位程度或专家水平在特定领域／行业的工作经验，包括「创新及科技」、「金融」及「国际贸易」（当中包括跨境海运及空运，以及供应链管理）

(9)申请人是否拥有不少于两年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验

(10)申请人在紧接申请前一年，全年收入是否达港币100万元或以上（或等值外币）

(11)申请人现时是否拥有一家业务实体，而该业务实体在紧接申请前一年，全年盈利达港币 500 万元或以上（或等值外币）

(12)申请人现时是否拥有一家上市公司

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二、香港优才新政策和旧政策的对比

1.年龄要求对比

旧政策：不同年龄段分数不同，51岁及以上不能得分。

新政策：年龄在50岁以下即可符合1项要求，如果年龄在50岁以上，其他项达到6项及以上就能申请。

2.学历要求对比

旧政策：本科及以上学位即可申请，学历越高分数越高，无论本硕博，持有世界百强大学的学位均可额外加30分，一般来说，有名校背景的人士都能达到80分的门槛。

新政策：

①有学士学位及以上可申请，但满足12项中的6项，也能申请。

②对于硕士/博士的毕业院校有要求，来自香港优才大学名单内的204所大学，才算符合学历中的一项要求。

③申请人所持有由合资格大学颁授的硕士博士学位是否与「STEM」学科（科学、科技、工程、数学）有关（第3项），除了与高才通计划的百强名校重叠外，还新增中欧国际工商学院，学校资质要求变得严格，不接受分支和附属院校。

3.语言能力要求对比

旧政策：有良好的中英文读写和口语能力能计分，只会中文或只会英文均有分数，会中文/英文+另一种外语也会计分，如果是内地人，需要提供证明英语/外语能力的材料，比如近2年雅思6分+、托福成绩或在以英文为官方授课语言读书的材料，如果是外国人，需要提供中文评级证书等。

新政策：语言能力分为两个评估选项，如果第4项要求具备两种语言的良好书写及口语能力，这里可以是中文和英文，也可以是中文和法语、英文和韩文等，但是不能是中文和粤语，第5项要求具备良好的英文书写及口语能力，这里英文水平证明有三种证明方式，一个是英语六级520分（百分制是80分）及以上，雅思7分+，托福94分+，但是在以英文为官方语言为主的国家读书并未明确符合要求。

简单来说，如果你擅长中英双语，并且提供了相关证明，可以直接符合2项标准。对于国际型人才是非常友好的。

4.工作经验要求对比

旧政策：原来无工作经验人员，只要其他项能达到申请分数也有资格申请，不同工作年限可以加上不同分数，经验越丰富越好。

新政策：工作经验拆成4项要求，分别是5年及以上工作经验（第6项）、3年及以上名企或跨国工作经验（第7项）、3年及以上金融、科技、贸易等特定领域/行业工作经验（第8项）、2年及以上国际工作经验（第9项），相当于保留了原计分制中5年以上工作经验、3年名企/跨国工作经验、2年国际工作经验这3项，新增了特定领域/行业工作经验这一个评选要求，取消了5年以下工作经验的人才申请资格。

5.人才清单要求对比

旧政策：符合入境处划定的51项专业人才即可计30分，人才清单有明确的明细要求，在网申系统有单独拆分的打分项。

新政策：在原来的51项专业人才基础上新增了香港八大中心相关人才类型，在网申系统合并到赴港计划书里面，原赴港计划书6项要求增加为7项。

不过，新政策下，人才清单并不在12项评核准则里。

6.申请人收入要求对比

旧政策：未明确收入要求，只是在基本资格有提到具备一定经济能力即可。

新政策：将申请人的收入纳入到评核准则中，申请人若是在紧接申请前一年，全年收入达港币100万元或以上（或等值外币）符合一项。

7.申请人的业务所有权

旧政策：并未有要求，符合基础条件、分数达标即可申请。

新政策：把申请人是否拥有业务实体（开设公司或占股50%）作为一项评核要求（第11项），并且对公司全年盈利要求500万港币及以上或是一家上市企业（占股10及以上，第12项），也是部分参考了高才通A类人才标准（提高公司营业额）。

8.家庭情况要求对比

旧政策：原来的综合计分制中明确了申请人携带学士学位及以上学历的配偶和未成年子女的人才可以计算分数，已婚已育家庭申请优才计划特别利好。