原标题：让优秀技术工人在疗休养中感受更多职业获得感

10月15日，由全国总工会组织的第八届全国职工职业技能大赛决赛选手疗休养活动正式启动，546名选手分7批到河北、江苏、浙江、安徽等地开展疗休养活动；10月22日，全国总工会组织的首届全国“红旗杯”班组长大赛决赛选手疗休养活动启动，400名决赛选手分批到湖南、黑龙江、陕西、云南等地开展疗休养活动。参观学习、交流技术经验、放松身心……疗休养让优秀技术工人感受到更多的职业自豪感、获得感，而关于他们疗休养的新闻陆续见诸报端，也让人们对疗休养工作持续给予关注。

产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，优秀技术工人作为其中的有机组成部分，更是不可或缺的宝贵财富。如何让这部分有生力量不断焕发活力和生机，除了给予他们相应的薪酬待遇等物质保障外，让他们保持身心愉悦和高昂的劳动热情也很必要。在他们源源不断为经济社会发展贡献技术力量和聪明才智之后，适当的休养生息当是明智之举，疗休养制度显然是契合职工需求的好举措、好办法。

2019年全国总工会启动了优秀技术工人疗休养工作，2023年又下发了《关于深入开展优秀技术工人休疗养活动的意见》，明确提出到2025年底，全国工会每年组织劳模、职工休疗养达到500万人次，其中技术工人休疗养达到100万人次。可见全国总工会对优秀技术工人疗休养工作的重视，以及对这个群体的礼遇和优待。目前，全国各地工会都在大力推进优秀技术工人疗休养活动。其中，贵州工会今年将组织3万人次以上技术工人（职工）疗休养；四川工会系统截至2024年7月，在过去3年中累计筹集资金4500万元，完成技术工人疗休养14万余人次……疗休养制度的着力落实，让优秀技术工人的幸福感不断攀升。

优秀技术工人疗休养工作作为助推产业工人队伍建设改革、提高技术工人待遇、增强技术工人职业荣誉感和自豪感的有力举措，应该常态化坚持下去。但面对新时代产业工人队伍的新变化和新需求，这项制度也应与时俱进、求新求变。工会可以在原有优秀技术工人的定义中，进一步拓展思路、扩大选取范围，增加新就业形态劳动者、新职业中的技术工人等群体，让这部分“新人”中的优秀代表能及时享受到政策“福利”；进一步加大疗休养阵地建设，加大资金投入，让疗休养场所环境更美、硬件设施更完备，持续提高供给服务能力；工会之间还可以群策群力，互相伸出“橄榄枝”，选择省内各地市或跨省之间携手组建疗休养联盟，以“共同体”形式达到优势互补，实现合作共赢。同时，也给参加疗休养的技术工人提供更多更好选择。

好政策需要持之以恒，更需要焕新完善，期待优秀技术工人疗休养活动更加深入地开展下去，让更多优秀技术工人在职业获得感中幸福工作。（魏伟）

来源：河北工人报