就业是民生之本。今年以来，亳州市谯城区不断优化服务方式，以“线上+线下”的模式，统筹做好用工招聘、就业创业等工作，将惠民惠企工作办实、办细、办好，实现更加充分更高质量就业。

开展“谯城高校行”校园招聘活动。为进一步解决高校毕业生就业问题，谯城区人社局积极服务谯城经济社会发展，解决部分企业缺少本科生及以上人才问题。2024年4月，在安徽中医药大学配合区委组织部开展“高校行”校园招聘活动，提供销售类岗位360个，行政岗位96个，研发类岗位130个，医学类岗位90个，管理岗位59个，达成意向226人，收到简历95份。2024年6月底，在亳州职业技术学院开展校园招聘活动，参会企业87家，累计接收档案297份。

常态化开展“2+N”招聘活动。常态化组织开展“周三、周六”招聘活动，立足服务本地求职者与本地企业。利用春节、夏季夜市、五一小长假、十一长假等时机，在城区和乡镇开展“春风行动”“小谯五一招聘、就业不打烊”“家门口就业”“民营企业服务月”“退役军人服务月”“百日千万”“迎国庆、金秋十月”专项招聘行动等招聘活动228场，累计参与企业2791家，现场求职者达3.64万人，达成就业意向12319人。

定制化开展“直播带岗”线上招聘会。针对招聘需求量大的企业，组织主播实地探厂，带领线上求职者沉浸式感受工作环境、企业文化。同时，采取演播室直播形式，邀请企业HR做客直播间，推介岗位信息、招聘条件、薪资待遇等内容。截至10月底，开展“直播带岗”线上招聘19期，累计参与企业227家(次)，引流363248人。(刘景侠)