人员调整，老李荣升为李主任，负责单位的人事招聘。可就是这个别人眼里炙手可热的“香饽饽”，却让老李如芒在背，如鲠在喉，一连几天都睡不安稳。
你猜为啥？责任重大呀！别看局里一共二十几个人，可能干活的却非常少！领导占了三分之一，老油条等着退休的又占了三分之一，剩下的年轻人大部分是“关系户”，真正能吃苦干活的只有“咸鱼三两条”，可是就这三两条“咸鱼”还想着下海，想着跳槽，你说这大家能不抱怨吗？这下面的工作还怎么开展？
老李上任前，丁局长、马副局长、朱副局长三人亲自找老李开会，希望老李一定要严把关，铁面无私，不要随便什么人的家属都能塞到局里，改变局里现在大家成天喊累，但又闲人太多的现状！老李在会上再三保证，一定完成任务。
这不，老李上任没几天，局里的司机老刘就因病离职了，老李迅速拟定招聘计划，可这计划还没提交马副局长先找上门来。
马副局长微笑着问：“老李呀，你认为一个合格的司机应该满足哪些要求？”
老李想了想说：“第一驾驶技术要好，第二人品一定要没问题，第三最好住的离单位近！”
马副局长笑呵呵的说：“哎呀，真是巧了，我有一个侄子特别符合招聘要求，别看他今年才二十五岁，驾驶技术特别好，还在咱们单位附近租了房子，从小我看着长大，人品肯定没问题，而且酒量好，还能兼职给领导挡酒呢！”
老李有些为难的说：“可是前几天开会不是说……。”
马副局长笑眯眯的打断老李，说：“举贤不避亲嘛！”
老李为难的叹了一口气。
又过了几天，单位需要招聘一名文职，老李马上拟定招聘计划，正写着呢，朱副局长找上门来。朱副局长大大咧咧的说：“新招这个人嘛主要归我调配，我在这里提几点要求，第一必须是研究生，最好是历史或古典文学方向，第二要求是女生，年龄不能超过28岁，不能有对象，家里最好有个哥哥或姐姐，本市户口……。”
老李有些为难的说：“这个要求也太苛刻了吧，前几天开会不是说……。”
朱副局长挥挥手打断老李，瞪着眼睛说：“谁管辖，谁有话语权嘛！”
老李无奈的摇了摇头。
转过年，上面下了通知，不能搞萝卜招聘，不能搞任人唯亲，单位招人必须经过考核和面试，老李见了眉毛总算舒展开了。
这不，这次新人面试由三位局长和老李一起参加，一连面了几个都是不错的苗子，这时下一位面试者走入了面试间，他还没开始介绍，丁局长先开口了，丁局长说：“不好意思，这是我亲戚，我避嫌，先出去一下！”
老李听后目瞪口呆，手中的打分笔“啪嗒”一声掉在了地上。
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