时间进入到2024年的11月延迟退休我们都知道要从2025年起开始实施，但是在延迟退休实施之前出台了关于延迟退休的相关配套方案，其实对于我们每一个参保人员来说都是值得来关注的，因为延迟退休一旦实施以后，像有些人他可能会面临这样或者那样的问题。相应的配套措施就显得非常的重要了，那么我们就来看一下究竟是哪些配套措施。

第1个配套措施，企业职工养老保险病残津贴办法公布

在过去如果自己是，属于因病完全丧失劳动能力的人，那么是能够享受到提前退休的待遇，而今后延迟退休，实施以后将不再采用因病提前退休，随之而来的就是所谓的病残晶体，当然病残津贴对于我们没有到达法定退休年龄，因病完全丧失劳动能力的人也是能够享受到相应的待遇，这个是没有变化的，只不过在享受病残津贴待遇的过程中，他跟提前退休二者之间还是有一定的差异。

第2个配套措施，大龄失业人员领取失业金有关问题的通知

作为我们大龄失业人员，其实想要实现再就业是非常困难的，所以说出台这样的配套措施是对于大龄失业人员的一种关怀，当然在办法当中明确规定了对于距离法定退休年龄不足一年的人，原则上就能够领取失业金的同时，还能够通过失业保险去享受到，养老保险的待遇津贴一般情况下补贴标准大概是60%~70%左右，原则上来说就大大降低了，自己缴纳养老保险的经济压力和负担。

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以上这两项配套措施的出台，对于我们参保人员来说无疑都是利好消息，无论是病残津贴还是大龄失业人员都是利好消息，今后在实施渐进式法定退休年龄的过程中，如果说你符合相应的条件，那么自然能够得到新政策的福利待遇。除了这个两个配套措施以外，那么还有一件事情是值得我们关注的，就是关于社保法的审议工作。

我们都知道现行的这个社保待遇水平，包括养老金的待遇都是在不断的提高，尤其是人均养老金的水平，已经达到了一个新的高度，现行的社保法可能已经不再适合于当下的发展，所以说提请全国人大来审议社保法的实施，这是一个非常重要的改变。我相信未来新的社保法可能会对于我们每一个参保人员都是一个利好消息，因为它能够因此而达到受益，完善养老金的调整机制，完善养老保险的参保机制，甚至对于大龄失业人员，包括延迟退休的人群都。不能够带来一个更好的结果。

从明年开始，虽然说要实施延迟退休，但是对于我们绝大多数人群来说，其实有很多配套措施的出台，包括社保法的修订，这都算是很大的利好消息，所以说我们今后也绝对不会因为延迟退休的到来，而受到任何的影响，恰恰相反的是可能还会因此而得到更大的福利，我们拭目以待。

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