惊讶！就连双非高校招聘辅导员这一岗位，如今也要求博士研究生学历。
郑州轻工业大学近期公开招聘博士专职辅导员这件事来说，其条件之严格、要求之细致，令人不禁感叹。
其中，首要的一点是应聘者必须是党员或者预备党员。这一要求体现了对政治素养和思想觉悟的高度重视。作为党员或预备党员，他们在思想上应当更加坚定，能够在工作中发挥模范带头作用，更好地引领学生的思想政治教育。
其次，明确要求为普通高等教育博士研究生。这意味着对学术水平和研究能力有着极高的期待。博士阶段的学习和研究经历，能够赋予他们更广阔的视野、更深入的思考能力以及更丰富的知识储备，从而为学生提供更高质量的指导和帮助。
再者，年龄限制在 35 周岁以下。这一规定或许是考虑到年轻的辅导员能够更贴近学生的思维和生活方式，更容易与学生建立良好的沟通和互动关系。例如，年轻的辅导员可能更熟悉当下流行的文化和社交方式，能够更好地理解学生的兴趣和需求。
还有，要求本科或研究生期间担任学生会干部一年以上。这表明需要具备一定的组织协调能力和学生工作经验。曾经的学生会工作经历能够锻炼他们处理复杂事务的能力，以及在团队中协作的技巧。
一旦被选上，还必须要在这个岗位从事不低于五年。这一规定旨在保证辅导员工作的稳定性和连续性，让他们有足够的时间深入了解学生，建立长期的教育引导机制。从长远来看，这有利于学校学生工作的系统规划和持续发展。
面对这样的招聘要求，不能不令人慨叹时代的发展变化之迅猛。遥想二十年前，在河南的一个老牌本科大学里的某个大学院，博士的数量竟是寥寥无几，仅仅只有三个。可如今，博士似乎已变得随处可见，真可谓是“满天飞”的状态。
当下，学历确实存在着贬值的现象。就拿博士去学校当辅导员这件事来说，着实让人感到有些匪夷所思，仿佛是一种资源的浪费。这种看法并非毫无根据，毕竟博士是经过多年的深入研究和学术训练，其具备的专业知识和研究能力，若仅仅用于辅导员的日常工作，似乎未能充分发挥其应有的价值。
不过，这个看似不高的招聘要求，实际上就“本科或研究生期间担任学生会干部一年以上”这一条而言，便能够将不少人拒之门外。因为这一条件不仅要求有相关的经历，还需要在学生工作中展现出一定的组织和领导能力。
至于博士研究生去当辅导员是否真的是资源浪费，其实应当因人而异。且看武汉大学的书记，还有中南财经政法大学的书记，他们当年都是从辅导员的岗位一步步干起的。他们在辅导员的工作中积累了丰富的经验，锻炼了自身的综合能力，为日后的晋升和发展奠定了坚实的基础。
按照目前的就业趋势来看，即便只是辅导员这样的岗位，前来应聘的人数依然众多。这背后的原因不难理解，毕竟能够获得一个进入高校就业的机会，对于许多人来说是极具吸引力的。
相较于去私人企业上班，虽然可能拿着相对较高的薪资，但却时常过着提心吊胆的日子，时刻面临着诸如工作不稳定、竞争压力大、行业变化快等各种不确定性因素。而在高校担任辅导员，工作环境相对稳定，社会地位较高，还有着较为完善的福利保障体系，从长远来看，确实是一个很不错的选择。
亲爱的读者，对于双非高校招聘辅导员都必须是博士研究生这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
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