为推动全面从严治党从严治行向基层延伸，充分发挥纪检委员“探头”作用，近年来，建行晋城分行完善制度、狠抓培训，努力打通基层监督的“最后一公里”。

完善制度。修订完善《建设银行晋城分行纪检委员管理细则》，明确纪检委

员工作职责，实现纪检委员工作制度化，推动全行党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

狠抓培训。每周下发重点学习文件，每月召开纪检委员例会，通过重要文件学习、警示教育、工作指导、经验交流、纪检组组长上讲堂，提高纪检委员政治

素质与专业能力。每半年开展工作总结及经验分享，开拓思路、改进工作，进一步提高业务能力。

提升质效。制定《纪检委员工作清单》，明确每月、每季、每年、日常的规定动作。严格执行纪检委员月度工作报表、季度工作通报制度，肯定成绩、指出不足，切实提升履职质效。

强化考核。将考核结果作为纪检委员评优评先的重要依据，充分激发调动纪检委员的主动性、创造性。

通过四步走，进一步解决基层党支部纪检委员对自身职责任务理解不深、把握不准，不断提升纪检委员履职能力，有效推动全面从严治党向基层延伸。( 张杰)