古人的智慧告诉我们,贫穷本身并不是问题,关键在于贫富差距。只要大家生活水平差不多,即使物质条件不富裕,也能保持心态平和,和谐相处。
人性中有一个真相:没有比较,就没有伤害。当人们不知道自己与他人的差距时,可能会感到满足和幸福。但一旦意识到自己不如别人,心情就会受到影响,变得郁闷和不快乐。
想象一下,公司突然宣布发放奖金,你拿到了1万元,这让你感到非常高兴。然而,当你发现其他人都拿到了2万元,只有你拿到了1万元时,你的心情会如何?原本让你开心的一万块钱并没有变,只是你了解到了更多的信息,就从喜悦变成了不快。
有个笑话说,一个人的工资是6500元,但新来的员工工资却是8000元。这个人知道后很不舒服,去找老板理论,结果和老板大吵了一架,最后选择辞职。辞职后,他去了另一家公司,月薪直接涨到了1万元。
后来,前老板打电话给他,让他回去帮忙解决一个问题,并承诺给予500元的报酬。这个人拒绝了,他觉得这是对他的不尊重。当发现自己的工资比别人低时,感到不舒服是正常的人性反应。工资往往是个人能力和工作价值的直接体现。
在公司里,你可能认为自己是核心员工,应该得到相应的合理报酬。但新人的工资比你高,这打破了你对公平薪酬的预期,感觉自己的付出没有得到公正的对待。因此,你去和老板理论,这是维护自己权益的本能反应。
与老板大吵一架后选择辞职,也是可以理解的。在愤怒和委屈的情绪下,很难再保持冷静,继续在公司工作。而你辞职后能在别的公司月薪涨到1万,这不仅证明了你的能力确实不错,可能在原公司被低估了,同时也说明有时候离开一个看似不公平的环境,可能会迎来更好的发展机会。
人们往往安于现状,即使现状并不理想,也懒得去改变,这是人的惰性。而你选择改变现状,这本身就是超越了大多数人的勇气。至于最后,老板请你帮忙,你完全可以重新谈判。如果你不想去,可以把价格提高到5000元,让他们知难而退。如果他们还不退,那么出手一次又何妨?毕竟,谁会和钱过不去呢。
曾经你对我爱答不理,现在让你高攀不起。这是一种痛快的转变。
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