11月4日，江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示，其中包括3名“95后”年轻女干部，均为在职大专学历，均供职于乡镇便民服务中心，拟提名乡镇人大副职。
这件事情引起很大关注，而且持续了好几天了。
之所以这么多人关注，无非就两点：
第一点是，三个女孩子都很年轻，分别出生于1997年，1998年和1999年。
第二点是，三个人都是在职大专学历。
这三个年轻的女孩子，学历并不算优秀，而且一下子在如此年轻的年纪提拔成了副科级干部，这戳痛了很多人的神经。
因为对在县城基层工作的很多人来说，苦哈哈干个二三十年，副科级也是一辈子可望不可求的级别了。
所以，有不少人在评论这三个女孩子提拔为副科干部时的语气，充满了酸意。
作为官媒的《北京日报》还发起了一份网络投票：
结果，在发文前看到的数据显示，3012个的网络投票中，1862人投票表示有疑问。
然后，网络上还有各种阴阳怪气的评论。
但总结起来还是那几句话：
硕博都无法上岸的地方，几个在职大专生却上岸了。
成堆的211,985考公不成送外卖，初中毕业的委培中专生却被提拔成了副科。
这些评论，点赞的人很多，但并不代表这些质疑就有什么道理？
仔细想想，这样的质疑其实就是设定了一个前提：
这几个女孩子有问题。
所以，她们的一切事情拿出来看于是都有了问题。
这是一个典型的有罪推定逻辑，而不是在实事求是讨论问题。
正因如此，在我看来，这些刻薄的评论除了酸，还有满满的恶意。
我对这样的质疑，向来不以为然。
凭什么自己干不了的事情，别人就不能干好？
为什么有些人一面骂着体制内按资排辈，一面却又对任用年轻干部冷嘲热讽？
无论如何，如果没有什么证据证明这三个被提拔为领导干部的女孩子有问题，就不应该对她们的品格和背景进行怀疑。
在过去，我们从来不质疑那些年轻干部。
翻翻历史功劳簿，十六七岁在一线带领群众斗争，在前线指挥部队战斗的年轻人并不在少数。
为什么现在却无法容忍提拔三个年轻的女孩子呢？
只要程序没问题，她们没有问题，那这件事情就没有问题。
万安县组织部门顶住了舆论的压力，认真回应了各种质疑。
我想这件事情应该说得清清楚楚。
说明这三个女孩子的提拔进步，也是清清白白。
不应该随便去嚼舌头。
选拔领导干部，年龄小绝对不是否定的理由。相反，我一直觉得干部队伍需要补充大量年轻而新鲜的血液，改变基层工作缺乏活力的现状。
年轻人从基层做起，进入领导岗位接受磨砺，这是一个好现象。
为什么要戴着有色眼镜去品评她们呢？
心脏了，看什么都干净不了。
如此而已！
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