如果你从11月11日，开始学知识，学体系，全面觉醒，

那么，坏消息是，它距离2025年元旦只有51天了，距离过年只有79天了。

这意味着，如果你想在这两个关键时间点有所成就，就得非常拼命。

好消息是，从明天开始，你每一天，都会比昨天进步一点，如果能持续51天、79天、半年、一年......那么你将会发生前所未有的飞跃！

那么，想问你几个问题：

你觉得自己和去年相比有变化吗？你自己有没有得到成长？

其实，人在年龄增长的过程中，最应该做的，就是要让自己有进步，让自己的能力也保持同步增长。

在20岁到30岁的时候，要如饥似渴的学习，让自己变得更专业。

在35岁的时候，一定要具备自己的体系。

而到了40岁的时候，就要找到自己的舞台。你甚至要把自己变成舞台，可以为别人提供资源。这时候，你才会更重要，更值钱，能立于不败之地。

这么多年，我们见到过无数的年轻人，他们虽然很聪明，最后在职场上并没有走长远，甚至到了35岁的时候，在家庭最需要他的时候，他却失业了。其中一个很重要的原因，就是他没有进化自己。

所以，在你年轻的时候，20岁、30岁、35岁、40岁的时候，一定要不断学习，为自己充电，从而构建自己的体系，让自己变得越来越强。

我们相信，你也有危机感，想要学习，但不知道该学什么，在这里，给你提几个建议。

如果你是一个管理者，或者想要成为一名管理者，给你推荐一门管理者的必修课《一线管理者的实战指南》。

如果你管不了人，或者业绩总是不理想，你一定要学这门课，迄今为止已经让无数管理者掌握了管理的理念和方法，带团队做出了业绩。

如果你是销售管理者，你想知道，如何带出一支能打胜仗的铁军，那么建议你学习《阿里铁军业务管理36讲》。这门课是创业酵母创始人俞朝翎讲的，他是原阿里铁军主帅，带过6000人的销售团队，做到了每年近几十亿的营收。

如果你是业务管理者，是HR，是老板，那么你一定要学选人用人。几乎所有的老板都说，他犯的90%的错误都是在用人上。

所以，强烈建议你学习创业酵母创始人张丽俊（Cherry）的爆款课程《选人用人19讲》。

这门课从招聘到用人再到培养和激励，讲的都是Cherry老师23年的经验总结，还有20多个做咨询的案例，你在别的地方是听不到的。

这门整整6个小时的课，80%讲的都是实用的干货。而且很多都是工具和方法，你可以直接拿去用。

最后，无论你是管理者，还是普通员工，无论你是20岁，30岁，还是40岁，我们都强烈建议你学习一下《人人必修的人工智能应用课》。

因为AI是提升工作效率的神器，你学会AI，就相当于给自己找了一个助手。

你看，你要补的课太多了，为了系统的学习，我们强烈建议你购买一张《管用VIP会员卡》，就可以学习包含以上部分课程在内的70多门管理实战课程，以及Cherry老师107期管理百年读书内容。

除了这些，还有Cherry老师持续更新的读书会，也全都可以免费听。

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