生二胎奖6万，生三胎奖9万，生娃发钱，这里正式打响第一枪！|三孩|三胎奖|二胎奖|产假|生三胎|生娃|生育|结婚

生二胎奖6万，生三胎奖9万，加上1年产假，这大概是最硬核的催生措施。为了鼓励年轻人多生孩子，国家是操碎了心，而鼓励生育也成为全社会的话题。各地出台多种催生奖励，包括发钱、产假、购房补贴等，那么鼓励催生的效果怎样？

据国家统计局数据，2023年中国新出生人口902万，死亡人口1110万，中国已经进入了人口负增长阶段，同时老龄化也很严重，人口是一个国家的未来。而为了鼓励生育，各地纷纷出台了催生奖励。

2022年1月10日，上市公司大北农鼓励员工生育措施出台后，瞬间引爆了舆论。该公司对员工生一胎、二胎、三胎分别奖励现金3万、6万、9万，此外还有产假延长，在国家法定产假外，一胎加1个月的产假，二胎加3个月的产假，三胎加12个月的产假，此外还给予男员工陪产9天的优厚福利。

这等于是，如果该公司员工生育三胎就享有18万现金的奖励，以及总共16个月的额外产假，这对于鼓励生育可以说是非常优厚的奖励。公司高层张国平表示，出台如此优厚的鼓励生育措施，一方面是响应国家政策，企业也要担负社会责任，另一方面也是增加员工福利待遇，有利于共同富裕。

这个鼓励生育措施公布后，引起舆论哗然，有人将这种愿意担负社会责任的企业才是好企业，也有不少人喊话，大北农是否还招人，当然也有人纯粹讽刺，这是在炒作。但别管动机如何，起码大北农敢发出来，就敢真的兑现对催生的奖励，总之，公司招人方面，从来不愁。

无独有偶，无锡前首富蒋锡培，早在5年前就出台鼓励生育措施，蒋锡培是远东控股集团有限公司董事长。他将愿意生育，愿意多生，当成招人、晋升的一个重要标准。而孩子多的员工，优先享受各种福利待遇，当然主要还是岗位机会优先。对于生孩子的员工，除了现金奖励外，还有20天的休假，男女都有。

到了2023年，蒋锡培更是加重了现金奖励，生三胎奖21万，第四胎23万，第五胎28万！此外还有更多的产假、休假以及福利待遇，这对女性来说非常友好。可以说无论是大北农，还是蒋锡培为了鼓励生育下了血本，催生的奖励更是一个比一个硬核。

与此同时，各地对鼓励生育则是更加重视，毕竟相比企业来说，各地政府面对的人口基数更多，面临的问题更多。

10月25日，江西赣州上犹县出台鼓励生育方案，二胎、三胎家庭在本县上户口后，分别一次性奖励7000元和13000元，并且享有购房补贴、延长产假、就业保障等10项福利措施。赣州其他县也相继出台了鼓励生育的措施和奖励，崇义县对三胎家庭一次性奖励1万元，此外还有购房补贴，教育优先等措施，大余县给三胎家庭一次性发放2万元奖励，还有教育优待等各项措施。

而赣州只是全国的一个缩影，毕竟鼓励生育是全社会的责任，而鼓励生育还得需要官方当主力军。而真正打响“发钱生娃”第一枪的是甘肃临泽县。

2021年9月16日，临泽县通过了鼓励生育相关文件，规定当地居民生一孩奖励2000元，二孩奖励3000元，生三孩奖励5000元，这是孩子刚出生就能领到的奖励。此外还有补贴，二孩每年补贴5000元，三孩每年补贴10000元，到3岁截止，等于是三胎家庭，只补贴就能领到4.5万元。另外还有买房补贴、幼儿园补贴等。

临泽县“发钱生娃”后，各地纷纷加入催生大军，基本上都是现金奖励、各种补贴为主。有的是一次性奖励，有的是按月发放，总之，催生也开始卷起来。然而尽管各地纷纷出台催生措施，效果却不明显，生育率仍然没有明显改善。

究其原因是多方面的，最主要的还是经济原因。现在社会压力大，工作内卷，失业率高，很多人对未来不确定，连结婚都不想结，哪来的生育？而且现在结婚也好，生育也好，成本非常高，而结婚一个面临重要问题就是买房，买房后要还房贷，有的还有车贷，越是大城市，房贷压力越大，房贷占家庭收入50%以上，而且一还就是二三十年，期间还不能失业不能生大病，这种情况下，还要养孩子。

根据国家统计局数据，平均将一个孩子培养到本科毕业，大概要22到23年，平均花费在68万以上，而如果是在北上广，则花费要超过100万。房贷、孩子教育、还有医疗，试问普通家庭有多少愿意生二胎？更何况现在就业环境不好，自己工作都很将就，之后的买房、结婚、生子都需要大量金钱，家境富裕的这些都不是问题，而对于农村或者普通家庭孩子来说，没钱就是最大问题。