近日，江西省吉安市万安县，一则人事任命公示在网上引起了热议，被众多媒体争相报道，事情是这样的，当地拟任命三名女生为乡人大副职，这三名女生出生年份分别为1997年-1999年出生，最小的年龄25岁，最大的年龄为27岁，另外值得一提的的是他们的对外公示的学历仅为“在职大专”，对此有记者就此事向当地官方咨询此事，对此官方回复到，她们三人是万安县面向农村户籍定向招生、定向培养、定向就业的乡镇事业编制人员，“（她们）初中毕业之后，读了一个‘三定向’的中专，就是中专定向生，读的是农业类，毕业之后就分配到我们万安县的乡镇工作，在职期间取得大专学历，是这样一个过程。”

上述三人之后在2024年8月，参加了吉安市统一组织从乡镇等基层择优选拔一批乡镇机关领导干部的考试，三人通过笔试和面试，层层选拔，最终符合条件，拟做出任命。

对此网友们提出了自己的看法，首先是学历，“在职大专”这个学历还不是全日制，仅仅类似自学考试的性质，含金量大家都明白，而三人真实的学历仅为中专，我国对公务员最低学历要求是大专，不仅有专业限制，而且大专可选的职位相对也较少，而她们三人在取得大专学历前就已经进入到位工作了。

乡镇人大副职是乡科级副职，具体来说，乡科级副职是指一个公务员级别，主要岗位包括乡（镇）党委、人大、政协的副职。这一级别的职位法律依据是‌《中华人民共和国公务员法》。在乡镇中，一般会设一名副科级的人大副主席。客观来说，事业编转公务员难度还是有的。

也有网友认为，江西万安县提拔重用“在职大专”学历的年轻女干部，不一定是坏事，而且应该是好事情。这些年来，我们干部选拔任用似乎已经进入了死胡同。有工作经验的没有机会当领导，有机会干领导的似乎工作能力和经验又不行。发生这样的事情，归根结底的问题就出在，我们任用干部唯文凭。

是人才，就应该得到提拔，能够让人才的作用得到发挥。更好的为人民服务，也能体现唯才是举的用人标准，相信当地也是经过严格的程序选拔而得出的结果，但是聘用流程应该更加透明和细化，毕竟三人年龄小，学历低，公众提出质疑无可厚非!对此，大家怎么看呢？可以在评论区留言讨论一下!