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今年秋招季,不少求职者遇到了“AI面试官”。借助自然语言处理、情感分析与表情识别等先进技术,“AI面试官”能全面分析求职者的回答及行为表现,评判其与应聘岗位的契合程度。“AI面试官”正大量“上岗”,成为招聘新潮流。(据《人民日报海外版》11月8日报道)

“AI面试官”的出现是科技进步的体现,但也应警惕其潜在的风险。“AI面试官”给求职者把关,也要有人给“AI面试官”把把关。

图/王琪 文/余明辉