江西万安县出现“3名95后大专学历女干部被提拔副科”，引发大众热议。为什么会出现这种现象呢？

相关部门给出的答复：三人年龄在25-27岁，三人是万安县面向农村户籍定向招生、定向培养、定向就业的乡镇事业编制人员，第一学历是全日制中专，工作后获得在职大专学历，工作时间已有8年，符合规定（乡镇在编在岗满5年、大专以上学历、年龄不超过45周岁）。

一般大专在我们这的就算国企等一辈子就是倒班工人终身不会有寸进，属于被定格的阶级人群，想成干部或者进办公室那是天方夜谭永无可能。

按照道理工作五年提拔的也是事业单位的事业编制，这算直接空降了，哪算升职啊。

学历越高跟薪资福利挂钩的起始职级越高，很客观。但工作后提拔升职影响因素标准非常多，所以硕士读两三年一进去就达到的职级，本科五年才能有资格升职，但不一定能，影响因素很多，可能几十年一辈子都不能达到。

如果是实干派，我觉得没什么该提就提，如果混吃等死熬日子，清华北大的也不行！

还是个在职大专，那他以后也可以是在职博士。1999年2月出生，2016年工作，2024年工作八年，这个时间线确实有点让人费解。

一旦开了这个口子，是不是以后事业编通过走关系就能直接成公务员了？公务员也就罢了，还是副科领导职务。

有问到“事业编制直接提拔行政编副科”的情况比较少见，是依据什么规定和流程?吉安市委组织部这样答复：“五方面人员考试。他们(报考人员)其实都不是公务员，有事业编，也有村干部。“五方面人员考试”是为了调动干部积极性制定的政策，指标不多，一个县可能就两三个指标。”

江西万安和苏州园区的差距，远不如在职大专和清华的差距。

有这种情况，大专在国企都是下属的公司招的，本公司只招985、211院校的应届本科生研究生。大专一般都是下属公司招了再调岗在本公司用，在性质上是永远成不了本公司职工的。

在职大专体制内确实有不少，但基本年纪都在四五十岁以上了，因为20年前教育水平普遍不高，中专也很厉害了，后来又学历提升了一些，这都是属于正常现象。但是，这年头都逢编必考的年代了，二十几岁、中专、体制内、提副科、事业编转公务员，这几个元素集合在一起就很抽象。

人家定向中专分数比重点高中高，毕业包分配，为了编制读的这个，常读考个本科考个硕士没问题。选择大于努力，不是谁都有眼光和决断15岁就自愿一辈子待在小地方的，尤其是那时候外面经济好，江西留不住人才，都想考出去。

江西乡镇确实是比较落后，留不住人才所以才有中专大专定向的，中专毕业上班在职提升学历，够工作8年了。青春全奉献在山旮瘩里。

工作中不一定专科就一定不如本科，能力情商解决问题能力高的大有人在，反而学历高人品不行那更不可用。

学历太高讲学历浪费，学历低了又讲优秀在哪。反正学历在不同人来解读会看到不一样的角度，当你有的时候认为没用，但当你没有的时候，又成了必备条件。

为什么官方通报之后，网友们还是不买账，依旧质疑不断？其实这件事现在议论声这么多、争议不断，是有一个大前提的：现在大学生就业难，大批量的大学生都在瞄准事业编、公务员这条道路，其中不乏本科生、一本生、甚至985、211硕博生。

在如今很多一本、985/211本科生甚至硕士、博士等都还在辛苦备考没有上岸，都不一定考得上，就算考得上也不一定在几年内就能提拔上乡镇人大副职（副科）。在这样的大环境下，居然有几个95后的在职大专生（实际上是中专生）给达成目标，提拔上去了。

这样顺遂的提拔之路，就算是超级学历的大学生都很难遇上。

其实，在以前大学生好就业的时候，看到这种新闻还可以忍一下，或者自嘲一下，现在工作更加不好找了，出路进一步狭窄了，再看到疑似关系户、疑似萝卜坑占位这样的新闻，就会非常敏感，本身就有怨气，就很容易引起众怒。

其实本质上，是人们在强烈呼吁，要在社会资源、机会、岗位分配、晋升等方面，要做到公平、公正、合理。

70后如果在职大专做副科干部，大家能理解，毕竟那个年代中专也不错，95后读中专还能提副科，那就是把无数小镇做题家按在地上摩擦了，毕竟95后别说大专率，本科率都很高了……

真的是定向到中专也没啥，只要公平公开，只要当时这个定向招生是对全县所有参加中考的考生公布的，那就没问题。最怕就是根本没公开的萝卜定向，真的想澄清这件事很简单，就是公布当时定向招生的文件公告。

虽说“英雄不问出处”，不应该把学历当能力、学校当出身，但是，大家的热议是有必要的，防范的是有人利用背景出身强行干预、弥补能力和学历的双重缺陷。何况，我们都知道，能考上本科、名校本科，正常情况下也是能力的一部分。