近年来，兰州市政集团党委坚持以党的政治建设为统领，以党建争先创优为抓手，扎实开展制度体系、组织机构、队伍建设、纪律教育等党建工作。在推进党建理念、机制和方法创新上持续发力，促进党建与生产融合发展，探索出了一条高质量党建引领公司高质量改革发展的特色之路。市政集团先后获得全国及省市级“精神文明建设先进单位”、“省级文明单位”、“先进基层党组织”、“模范职工之家”等荣誉称号，展现了公司在党建工作上的卓越成就。市国资委、市非公企业党工委、市委组织部及集团公司高度认可“兰州市政”老字号特色党建品牌。
聚力党的政治建设，把准高质量发展之舵。坚持将政治建设置于首位，体现在坚定理想信念、策划改革发展、强化工作落实上。全面加强党的领导。市政集团自改革以来，全面完成党建章程工作，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确了党组织参与决策的基本原则、具体内容、实现途径和程序。坚持并完善双向进入、交叉任职的领导体制。完善党委工作机制。根据国企改革新要求，市政集团准确把握党内法规和上级监管要求，结合经营管理和发展需求，不断修订完善党委前置研究和重大决策事项“两张清单”，科学划分党委前置研究和重大事项范围，系统梳理出多项党委前置研究事项和重大事项，重新形成了党委会前置研究讨论事项清单和重大决策审批事项清单，厘清公司治理主体的权责，完善了决策沟通机制，为公司民主科学决策提供依据，发挥了党委的引领作用。健全并严格执行“第一议题”制度。通过学习平台不断武装头脑、指导实践、推动工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建立跟进督办机制。市政集团树立以督办抓落实、以落实促发展的导向，制定了《关于贯彻党中央重大决策部署的跟进督办制度》，建立和完善重大事项跟进督办机制，紧盯改革举措和年度目标任务，实施台账化管理、清单化推进，每半月开展一次督办通报，确保各级党委的决策部署切实落实。
市政集团始终坚持加强基层党组织建设，深化改革，持续推进支部标准化建设和开展“四抓两整治”工作，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。全面落实党建工作责任制，强化党委主体责任和班子成员责任，建立联系点制度，打造特色党建品牌。注重创新活动形式，开展联结共建活动。与甘肃新闻综合广播党支部联合开展“致敬劳动者”主题党日活动，与甘肃文旅集团运营管理部党支部结对开展“支部共建聚合力、党建引领促发展”活动，促进了友谊增进和业务合作。加强党内关怀，开展“谈心”“帮扶”活动，增强全员凝聚力。公司坚持开展“创先争优”、“红旗班组”、“每月一星”等特色活动，共评选出“红旗班组”77个，“每月一星”77名，充分发挥了党员先锋的示范作用，推动党建与中心工作深度融合，营造了比学赶超的经营氛围，释放了改革活力。公司不断加强党内关怀，开展“谈心”、“帮扶”、“我为群众办实事”等活动，慰问帮扶一线党员、困难党员，增强全员凝聚力。致力于党风廉政建设，筑牢高质量发展之基。
坚持全面建设“清廉国企”为目标，严格执行中央八项规定及实施细则精神，全面部署党风廉政建设工作要求，着力健全制度、提升标准、强化监督，进一步完善党风廉政体系建设，为公司高质量发展提供风清气正的良好环境。强化制度建设，落实各级责任。坚持落实全面从严治党责任制度，制定了相关规章制度，确保党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任有机衔接，构建全面从严治党工作责任全链条、对象全覆盖的集成体系。深化学习教育，筑牢思想防线。坚持以学为径，组织党员学习活动，夯实全体党员的纪律意识和自律性。坚持以案为鉴，严守纪律底线，结合正面引导和反面警示，通过观看警示教育片等形式，进一步提高党员的纪律规矩意识和廉洁从业意识。加强风险防控，制定相关规定，强化对重点领域的监督。突出重点教育，针对关键岗位人员和新入职员工进行廉洁从业教育，引导他们知敬畏、存戒惧、守底线。
全面开展廉政风险排查，定期组织全员结合岗位职责，深入排查廉洁风险点，因岗施策制定防控措施，坚决整治权力集中、资金密集、资源富集等岗位的腐败。组织公司全体党员签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，建立监察对象廉政档案，构建了一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。
（中国日报甘肃记者站 马静娜 ）
来源：中国日报网
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