这个消息太好了！
因为今年春节假期恰好横跨两个周末，导致很多人担心会在春节假期前后遭遇暴力调休，接连面临两个没有周末的超长“调休周”，使得既要面对连续沉重的工作，还让本应七天的法定假日实际上被调休暗中克扣了四天。
而且即便抛开今年的春节假期不谈，长久以来因为公司企业的不合理调休制度，导致广大打工人对此都感到苦不堪言。好不容易盼来的法定假期不仅没有得到好好的休息不说，反而因为调休的连轴加班愈发疲惫不堪，甚至产生了放假不如不放的无奈之感。
就在广大人民群众为春节及接下来新的一年假期安排感到忐忑不安之际，11月经党中央和国务院批准新修订的《全国年节及纪念日放假办法》正式颁布，算是给所有幸苦的劳动人民吃下了一颗大大的定心丸。
在这份通告之中不仅将2025年全国法定节假日的总时增加的两天，更重要的是对于一直以来令人深恶痛绝的调休方案做出了明确严格的规定，让假期前漫长疲惫的超长调休周成为了历史！
此次新修订的《全国年节及纪念日放假办法》中最先提到的就是即将到来的元旦假日，因为2025年的元旦假日恰好的周三，很多人曾担心会在之前一周面临强制调休，导致连续工作10天的窘境。
为此此次公告中明确要求，今年元旦一日假期严禁调休，相当于让大家安安稳稳的多了一天陪伴家人迎接新年的空闲时间，不必为日常安排被打乱而深受困扰。
接下来就是最受人关注的2025年春节假期安排了，也是此次《全国年节及纪念日放假办法》中法定节假日有所增加的重要节日之一。
按照规定此次春节假期从2025年1月28日除夕开始正式放假，一直到2月4日共历时八天，准许调休日期为1月26日和2月8日。
不但让大家可以享受一个完完整整的八天超长年假，还直接避免了春假假期前后的长加班，如果在部分允许自由使用带薪年假的单位，甚至可以轻松的打造一个近半月的超长假期来一次长距离的全家旅游出行。
之后关于清明节和劳动节，除法定一天休假外允许调休形成三天连休。
而五一劳动节则继续按照五天长假正常连休，2025年中秋节则因为与国庆节重合同样调整为8天连休的超长假期。
从2025年10月1日周三一直连休到10月8日周三，而规定的调休日期则被安排到了假日前的9月28日和假日后的10月11日。
从此次出台的《全国年节及纪念日放假办法》中我们不难看出，除了法定节假日被延长之外，最为至关重要的一点便是对于调休日期的强制规定。
除了指定长假期的调休日外，公告中还明确指出除特殊情况外，调休周不得出现连续工作六日以上的情况，可以说从根本上杜绝了部分企业单位想钻调休空子的可能。
关于此次国务院出台的2025年节假日调整安排，取得的反响和效果可以称得上是普天同庆了，从舆论上的反馈也可以看出来大家都是苦调休制度久矣。
事实上本身调休制度并非完全没有可取之处，毕竟对于绝大多数人和工作岗位上来说，如果完全没有调休的话突然放一天假再回去上班，和放假中途突然插入一个工作日。无论是在工作效率上，还是时间安排上都很难不受到明显的负面影响。
可问题在于总有企业公司的管理层在调休制度上动歪脑筋，借着调休的名义将本来就属于正常的周末节假日安排为调休日，变相克扣和侵占员工的合法休假时间。
导致法定节假日前后员工反而要面临超长连续工作周，甚至出现假期长度倒扣的奇葩结果，这才是导致调休制度引发广大人民群众强烈不满的根本原因。
很多自以为聪明的公司领导层以为耍这种小聪明，就能从员工身上占到便宜。孰不知如此做法只会让员工们心中产生严重的不满和对抗情绪，反而会导致工作效率和产品质量的下降，从长远来看完全就是件丢了西瓜捡芝麻的蠢事。
很明显政府方面已经意识到了过往休假安排中存在的漏洞和问题，以及因此造成的劳动人们群众积压的不满情绪，从法律上根除了不合理调休制度生存的土壤。
在此祝愿大家都能够度过一个幸福快乐的假期，并迎来充满希望的新一年！
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