2024年以来，泺口街道大力推进党建引领基层治理，充分发挥基层党组织的领导核心作用，抓紧抓牢三大关键主体，深入调研三层梯队，依托三场履职论坛，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，带动基层党建与基层治理深度融合，助推泺口基层治理焕发蓬勃新气象。
基层是一切工作的落脚点，要实现基层治理的跃升，既要注重党员教育的精准滴灌，树立“化零为整”意识，苦练内功，勤修外功，又要聚焦基层治理关键性事项，着力填补盲区、强化统筹衔接，奋力推动街道各项工作发展迈步升阶。
抓住“关键少数”，带着信仰锤炼党性修养。打造“廉泺清风”廉洁教育品牌，4月拓展“结对共建”朋友圈，组织街道副处级以上领导干部、社区党组织书记观摩济南中院全国知名大案要案法庭和廉政教育中心，教育党员干部荡涤思想、淬炼党性。10月赴济南监狱开展警示教育，通过感受“高墙”内的铁窗生活，进一步敲响了拒腐防变的警钟，弘扬了廉洁自律的正气清风。
牵住领头队伍，怀揣责任锻造过硬本领。为加强基层党务工作者“选、育、管、用”全链条，一头要紧抓业务科室专业指导能力，另一头要紧盯社区党务副书记业务服务能力。为此，街道开设“一点红韵”泺口党建学堂，每周固定时间集中机关党建骨干学政策、钻业务，以学好吃透、深钻细研的学风，下足理论学习的真功夫。开展“周五先锋荟”泺口党务班，以《天桥区基础党务政策汇编》为主教材，通过机关党建骨干上台讲、社区党务副书记台下读、与会人员齐共议的形式，切实将理论条文转化为工作实际，将学习背景转化为服务场景，为基层党务向深发展、向厚沉淀打下坚实基础。
扭住治理热点，着眼问题深拓数字赋能。乘着“数字济南”建设全面提升的东风，泺口街道“泺享智慧”服务端、“泺享生活”居民端两个治理端口正式投入运营。街道锚定智慧、效率两个关键，在试点突破、点面结合、技能培训上持续用力，在为什么用、怎么用、用成什么样等服务上务实求效，先后开展集中数字技能培训6次，点对点技术指导12次，练就了一支富有数字思维、数字素养、数字技能的基层治理队伍，形成了滨河左岸社区“‘数’领善治，让基层治理更智慧”、香磨李社区“多功能便民服务驿站、厚植浓郁幸福底色”等一批社区治理经验，实现了试点变示范、困点变亮点的华丽转变。
坚持把大兴调查研究贯穿始终，以“问题导向、高位推动、稳步提升”为总体工作思路，聚焦班子成员、党建骨干、青年党员三个层面，全面掀起“大调研”热潮。
突出调研“全局性”。创新“班子成员牵头+职能科室负责”新模式，由党工委书记抓总，聚焦强区建设迫切需要解决的重大问题以及泺口最突出的问题，组织班子成员分别确定11个调研课题，深入泺口服装城、金牛集团、泺口二期等地就经济发展、城市更新、项目建设等工作开展专题调研。通过召开调研成果交流会，深入开展交流研讨，着力抓好调研成果转化。
力求调研“针对性”。紧紧围绕全区基层党建“大督导、大调研、大提升”行动，制定《泺口街道基层党建“提级领航”调研行动方案》，组织党建业务骨干成立4个调研组，通过实地走访、座谈交流、查阅档案等方式，分批对辖区94个党支部工作开展情况调研督导。既选树先锋典型，又深入薄弱环节，指导各基层党组织细化工作任务清单、建立重点问题台账，切实做到挖亮点、查问题“两手抓”，确保各领域、各层次基层党组织全覆盖。
确保调研“深入性”。开展“遇‘践’问题，‘研’在泺口”青年党员大调研活动，组织街道28名青年党员干部围绕重点工作，就党建领航、基层减负、网格治理等问题，奔赴各社区、企业实地调研摸底，切实把情况摸透、把问题找准、把对策提实，形成立足街道、内容详实的调研报告。真正做好结合文章，将调研活动开展与青年干部队伍建设结合起来，与解决泺口当前发展中存在的问题结合起来，与增强党建引领基层治理效能结合起来，以工作“大调研”推动能力“大提升”，促进泺口“大发展”。
聚焦社区治理，泺口街道着眼城市社区书记、街道党员代表双重视角，倾听居民大事小情，打通基层治理的“奇经八脉”。
“头雁领航”，下好创新治理一盘棋。开展城市社区党组织书记“头雁领航”论坛活动，采用“书记讲给书记听、书记跟着书记学”的形式，围绕党建品牌、社区夜校、幸福直播间、社区治理、社工管理等多维度交流工作成效，分享创新突破举措，用详实数据和鲜活案例“晒”成果、“摆”特色、“讲”方法，真正了解群众所需所求，触及基层服务惠民实效。
“群雁齐飞”，强化履职尽责新使命。开展“话初心、讲担当、促履职”党代表座谈会，为党代表搭建互学互鉴平台。来自各领域的一线党代表通过“讲述”履职成果，“讨论”治理痛点，“分享”基层经验，深入查摆自身问题和不足，汲取先锋榜样力量，进而激励个人提升思想境界、增强服务能力、发扬实干精神，进一步推动党代表在履职尽责中凝聚合力、推动发展，强化党建引领、促进产业发展、惠及民生福祉等各项工作行稳致远，真正实现切问党代表初心，近思促履职使命。
“雏雁争鸣”，凝聚笃行实干“菁”力量。推动青年党员干部成长为“仙人掌”式干部，培养一支信念坚定、勇于创新、心系群众的新时代干部队伍。实施严管与厚爱相结合，一方面，采用“上讲台+下一线”的方式，开展“青年有young”等系列党员干部论坛，青年党员干部立足岗位实际，分享所见所闻、所思所感，及时反省自我存在的问题及不足，做到“苟日新，日日新，又日新”；另一方面，积极为年轻党员干部“搭台子、铺路子、压担子”，探索健全管理培育“新体系”，让干部在深入一线、接近群众的实践机会，增强本领、砥砺品格，全面提高自身综合素质，助力青年干部拿稳“接力棒”，为泺口经济社会发展贡献青春力量。
（大众新闻记者 孙业文 ）
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