公司签军令状，末位淘汰能不能签？

上了赌桌，业绩垫底自动走人，分文不赔，这让人看了心里直打鼓，但还是放心大胆地签吧。职场类似的情况都是同样的处理。入职时劳动合同写公司可以任意调整工作地点，不服从安排视为自动离职，这又该怎么办？签，不签你还能入职吗？

军令状你不签：

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1. 一是公司可以用邮件等方式通知你，这东西不是你必须签字了才生效。

2. 二是你不签可能回头小鞋给你穿得吱哇乱叫。

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该签签，没关系，不合法的签了也没用，合法的你不签也不行。但你要查证下公司这个行为是否违法，比如末位淘汰，公司的规定不能踏过国家的法律。老板是个灭霸，一个响指，好家伙把劳动合同法打没了。考核不达标视为自动离职，并不合法。

劳动合同法第四十条规定：员工不能胜任工作的解除流程和程序考核不合格直接解除，这属于违法。解除劳动合同你可以主张 2N 的赔偿金。这种情况根据劳动合同法的规定要经过培训或者调岗，然后再考核不合格才能解除。但即便如此也要给 N 的补偿金。

所以遇事不要慌，先有法可依，当时不用抵抗，但有一天需要你战斗，你要知道自己手里的筹码是什么。