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说起找工作，那可真是个技术活，不仅要考虑待遇，还得看工作环境、发展前景等等。在众多选择中，外企似乎总是自带一种“高大上”的光环，让人忍不住多看两眼。
身边的朋友啊，亲戚啊，一提到外企工作，那眼睛里都闪着光，好像进了外企，福利待遇绝对不少。今天咱们就来聊聊，为啥大家都这么钟情于外企工作。
很重要的一点就是不用996，不用为35岁后被裁员而担忧。
有一说一，人家的规模我们没法比，但我们可以去海外的中国公司，对他们国家来说，我们就是外企了
还真是挺出人意料的，进去了还真的不习惯
对于那些祖传的外企，干了两三代人的那种，更有人情味
别的不知道，反正平时正常请假都习惯性的给自己找点理由，出去玩一天，朋友圈都不敢发
笑死了，想卷都卷不动啊！
好家伙，这是我第一次听到宠物丧假的
说白了就是没有很复杂的人际关系，不用过多去拍马屁，能力与收入成正比
几号发工资感觉影响不是很大啊，反正都是一个月一发
但外企有个问题是，比如现在国际关系不太好，会撤出投资，而且基本上不会让咱们的人处于大动脉的岗位上
请假根本不用理由，尤其暑假期间，大家都是一个星期一个星期的请
真是让人羡慕啊，这都是咋找到的工作啊
在当下内卷环境，优势更突出，但是前提是你有本事能去，并且外企比较养基层，晋升不是很容易，干十几年可能也是一个小主管，如果没有特别大的事业追求，外企就是很好的选择
外企进来中国很不易的！所以肯定要遵守中国的法律法规
说句实在话，再好的外企，如果没有国家的强大，工人一样会沦为廉价劳动力。并不是外企本身就好，只是你们有靠山罢了。
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