集中整治启动以来，方城县人社局围绕群众急难愁盼问题，坚持找准问题、解决问题、源头治理，以群众满意不满意为工作标准，不断加大县人社系统内部监管力度，狠抓纪律作风建设，推动营商环境工作走深走实。

一是坚持警示教育机制，强化正风肃纪。通过定期组织开展“反腐·守纪”主题星光论坛、以案促改和廉政谈话活动，警钟长鸣，持续纠四风树新风，崇廉尚洁蔚然成风。

二是坚持监督考核机制，提高服务质效。人社业务窗口管理部门充分发挥监管职责，严格日常检查、监督和定期考核工作，确保业务窗口不空岗，工作人员不出现随意替岗及串岗聊天等与工作无关行为的发生，进一步规范业务流程，提高服务质量，不断提升企业群众满意度。

三是坚持通报表扬机制，定期印发人社服务窗口综合检查通报，表扬制度执行到位、群众服务优的个人和窗口，树立先进典型，激励争先创优，推动营商环境持续优化。

今年4月份以来，县人社局行政执法大队、公共业务部、事业单位管理股分别收到服务办事群众的感谢锦旗一面。