11月12日，记者从成都东部新区第二人民医院获悉：为深入贯彻落实清廉蓉城建设要求，按照成都东部新区文化旅游体育局关于廉洁医院建设专项行动工作统一部署，该院“六廉”齐驱，深入推进廉洁医院建设，确保廉洁医院建设工作走深走实。
党建引廉 打开“总开关”
记者了解到，该院党总支今年扛牢党风廉政建设及廉洁医院建设主体责任，严格落实“三重一大”决策制度，落实“一岗双责”，成立以院党总支书记为组长的专项领导小组。定期组织召开专题部署会、推进会，将党风廉政建设工作纳入医院党总支重点工作计划，把廉洁医院建设与医院业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，切实把责任落到实处，纵深推进廉洁医院建设。
制度建廉 树牢“硬规矩”
该院以制度建廉为抓手，对照廉洁医院建设“清廉样本”要求，研究出台医院医德医风考评、行风建设、内控管理、药品采购、供应商管理等制度21项，修订医院《党总支议事规则》等制度12个，优化采购、财务管理等工作流程10余项，深化廉政风险防控，实现以制度管医、管人、管事，进一步促进医院工作流程规范化、标准化运行。
教育培廉 打好“免疫针”
结合党纪学习教育，该院以党总支为学习龙头，各党支部、各临床科室为学习单位，利用理论中心组、三会一课、主题党日、科室学习等，全方位、多维度、常态化开展廉洁教育。组织职工观看《濯锦》等警示教育片，用反面案例以案释法；组织参观辖区周边廉洁文化教育基地，感悟廉政文化；利用医院公众号打造党纪普法专栏、节日“纪”语，通过推送廉洁提醒，督促干部职工把好“廉”关、过好“廉”节；定期对“两新一高”职工开展廉政谈话、提醒谈话，做到早发现、早介入、早纠正，筑牢干部职工廉洁自律意识。
文化润廉 营造“生态圈”
依托医院阵地建设，积极打造廉政文化园，将医院特色融合到廉洁文化中，营造崇廉、尚廉、守廉良好氛围。时刻提醒广大职工自觉学廉、思廉、树廉，通过廉政文化与医院文化的有机结合，达到“清风廉韵、润物无声”的教育效果。
同时充分融合廉洁文化与医院文化，以“5·12”国际护士节、“8·19”医师节为契机，充分发挥榜样作用，积极开展改善护理服务行动案例竞赛、8·19医师节特辑｜医声讲廉、廉洁文化进科室等活动，进一步筑牢行业精神内核。
业务融廉 擦亮“廉名片”
据悉，该院坚持“以病人为中心、以技术为支撑、以质量为基础”的发展理念，将“党风廉政建设”“廉洁医院建设”作为核心驱动力。紧紧围绕医院廉政发展提质达标、多学科诊疗、重点专科门诊建设、“五大中心”建设等重点工作，打造慢病综合管理、癌痛中心，规范神内、心内专科建设，开设糖尿病、呼吸、心血管专科门诊，启用全新80排螺旋CT、1.5T超导磁共振、DSA等多台大型医疗设备，提升专病专治水平及服务能力。树立“三贴近”服务思想，创建区域内首家公立医院特殊儿童康复中心、特殊门诊疾病认定机构，持续推进长期照护上门护理工作，改善服务态度，保障患者权益。今年以来，共收到表扬感谢信3封、锦旗16面，拒收红包2800元。
监督固廉 吹好“监督哨”
该院还充分发挥监督“前哨”作用，制定《医院廉洁风险防控措施》，梳理绘制廉政风险防控点和流程图。紧盯关键少数和重点岗位，严格执行“三重一大”集体决策制度、党总支会、院长办公会议事规则，定期对“三重一大”事项决策开展日常监督，制定重点岗位责任清单，落实监管措施，签订“廉洁从业九项准则承诺书”，开展廉政谈话、挂牌监督。紧密结合巡察整改、医疗领域群众身边不正之风和腐败问题工作，将监督触角向下延伸到各科室，定期对院内诊疗用药、药品耗材采购、医保基金、医院采购等开展监督检查，将清廉执业落到实处。院内设举报箱、公开投诉电话，扩宽线索举报渠道，严控收受“红包”“回扣”，加大群众监督力度。规范供应商管理，签订医疗购销廉洁承诺书，构建亲清守纪院商关系。
医院负责人表示，将继续加强廉洁医院建设工作，以实际行动切实推进廉洁思想、廉洁制度、廉洁规范、廉洁纪律、廉洁文化融入医院建设发展的各方面全过程，努力建设“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的廉洁医院。
华西社区报记者 董峰 医院供图
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