有贵人提携，少奋斗二三十年。没有贵人提携，也许劳累一辈子依旧一无所得。
竞争一些关键的岗位，你有贵人帮助，打个招呼就上去了。而他没有贵人帮助，哪怕业务能力比你要强，也只能留在基层。
这个时候，不少人会说，如此，真的公平吗？
只能说，这跟是否公平无关，只跟个人的条件、本事、人缘有关。别人可以得到贵人的帮助，为什么他就得不到贵人的帮助呢？
江湖讲究的，永远都是“八仙过海，各显神通”。不论是关系户，还是非关系户，大家都在比拼神通。只是有些人神通不错，而有些人神通一般罢了。
命中的贵人，如果出现在你的身边，会有这些信号。
信号一：进行价值互换。
人与人之间的关系，本质就是利益关系。
你有利益，那我就靠近你，跟你交换利益。反之，你没有利益，那我就远离你，大家减少往来，避免牵扯太多。
贵人是否帮助我们，也遵循“价值交换”的原则。就跟炒股是一样的，人们都偏向于买潜力股，谁会买垃圾的股票呢？
47岁的刘备，三顾茅庐恳求27岁的诸葛亮出山。这“三顾”，就说明刘备认为诸葛亮的价值极大，可以帮助自己成就一番事业。
结果也确实如此。被刘备感动出山的诸葛亮，从27岁到54岁，为刘备集团奋斗了27年，直到生命终结的那一天。
要想贵人帮助我们，首先就需要我们提高自身的能力。有能力，有本事，有筹码，贵人觉得有利可图，才会拉我们一把。
信号二：三观目标相似。
所谓“道相同者可相谋，道不同者不相为谋。”
大家的追求和观念取向都差不多，自然会携手同行。反之，大家的追求和观念取向不一样，就会分道扬镳，老死不相往来。
春秋末年，勾践战败亡了国，范蠡对勾践不离不弃，一直在勾践身边辅佐他，帮他复国。这两人的目标是一致的，那就是复兴越国，打败吴国。
十多年后，勾践三千越甲可吞吴，打败了吴王夫差，吃掉了吴国，范蠡却立马跑路了。同僚文种疑惑，范蠡你可是大功臣啊，为什么要跑呢？
范蠡回答文种，勾践的心性已经变了，我们这些功臣已经跟他不是一路人了，不跑就只有死路一条。身为功臣的文种不信，最终被勾践赐死。
三观目标相似的时候，大家都是朋友，可以互为贵人。随着大家的三观目标都发生了变化，就无法成为朋友和贵人了，只能沦为敌人。
信号三：满足了心理预期。
对于现实中的人与事儿，人们都存在不同的心理预期。
举个例子。在职场里边，身为员工的你人缘不错，办事能力也很强，哪怕在本单位干不下去，也能跳槽去其他的单位。
老板害怕你把资源带到了其他的单位，就会主动给你升职加薪，稳住你。对于老板的升职加薪，你满足了，也就更加卖力给老板干活。
你会发现，有本事的员工，跟想要赚钱的老板之间，存在微妙的关系。前者想升职加薪，如果老板无法满足他，那他就带着资源跳槽。
老板不希望失去能干活的员工，就会进行妥协，给员工一点好处。后者满足了前者的心理预期，前者也投桃报李，满足了后者的心理预期。
人与人之间，就是如此，互相满足。如果满足不了，那就挥手说再见。没有什么情分，有的只是自身的目标追求。也恰恰如此，人与人之间的关系，才存在诸多变数。
信号四：双方投缘。
除了价值和利益，人与人之间还会讲一种玄乎的东西——缘分。
他看你比较顺眼，对你有好感，就有可能来帮助你。反之，看你不顺眼，觉得你不是好人，就有可能为难你。
究竟是什么，影响了人与人之间的缘分呢？我想，跟一个人的外表、性格、内涵、磁场有关。里里外外的因素，都影响了缘分。
有的人认为，你的长相符合他的审美，那他就有可能欣赏你，给你机会；有的人认为，你的性格很对他的胃口，那他就有可能考验你，让你往上走一步。
贵人要提拔一个人，有他非要提拔的缘由。别人不想提拔他，也有别人不想提拔的想法。反正，“合眼缘”很重要。
能不能遇到贵人，既有自身潜力、实力的因素，也有缘分的因素。凡事，强求不得，随缘就好。
文/舒山有鹿
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