创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联

俗话说：“不想当将军的士兵，不是好士兵“。

很多空降的或者新晋的管理者会遇到这种情况：

员工在工作中面对你布置的工作推推动动，不推不动，不配合你的工作安排，对待你交代的事儿，你不问，他不说。

工作完成质量还差，平时的工作中明里顶撞，暗中较劲，那么面对这种局面该怎么办呢？

今天跟大家分享六招，帮你轻松地破局。尤其是最后2招，学会了，下属对你服服帖帖。

距离感

打开网易新闻 查看精彩图片

作为领导要和下属保持距离。

下属为什么不把你当回事？就是因为他们觉得当初你们都一样。

成天一起喝酒，一起打闹，要一起称兄道弟。

你有几斤几两，他们都知道，你出糗的时候他们也见过。

现在你要板着脸去管他们，他们肯定不认同。

自古以来都是仆人眼里无英雄，只有距离才能产生美。

和下属保持距离能够达到以下3大目的：