每次看李子柒的视频，我都被她的工作量震惊。
这里的工作量可不止砍竹子、扛木头、锄地种花这些表面工作，更可怕的是选题策划、步骤分解、摄影统筹、取景实地走访、现场拍摄、素材剪辑和后期制作等。
我们看到的视频内容只是冰山一角，做内容时，观众看到的仅占10%，剩下90%在水面下，这才是内容创作的难点所在。
虽说我是短视频外行，但大致能猜到，如果一年要制作12个视频，选题至少得准备双倍，比如做漆器、纸张、丝绸相关的？毕竟有些选题会被舍弃，可能是不够吸引人，或是无法实施，也可能是拍摄过程中发现效果差。
每个选题都要细化为具体步骤：哪天采漆、联系哪些人、学习时长、服化道和摄影安排，外景还得看天气，去外地得规划行程和交通……可能十秒的镜头就得花上好几天。
假设做漆器有十个步骤，都要安排在一年的不同时间，而且手头可不止一个选题在拍，可能同时有12个！今天要出差、明天拍养蚕、后天出外景但因天气不好得把大后天做衣服的拍摄挪过来……这种统筹工作的量光想想就让人头疼。
所以每次看到有人拿李子柒有团队这事来黑她，我就难受。
她短视频的工作量和那种用手机、一个机位、一个人随便拍的小视频完全不是一个量级（就算是这种“简单”小视频实际操作起来也不好拍），这在某种程度上属于影视工业，没团队根本不行。
但要是团队没有李子柒这样的核心人物来确定选题、参与拍摄、把控后期、统一视频风格调性，那也做不出这样的作品。就算李子柒换掉现在的团队，我相信她也能找到新团队拍出同样高质量的作品，因为她自身的形象、审美、选题和把控能力在整个创作中无可替代，这是她的核心竞争力，也是内容创作者最厉害的地方。
网友:做好一个团队比一个人更难，需要好的合作关系，统筹能力，把控力，成本控制，品质保障，有团队并且把事做好只能证明她比想象中更强。
这就是她四年不更新海外还涨粉500万的秘诀，作品有灵魂有生命力，不是电子垃圾。
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