小林正在绞尽脑汁写文案，叮咚，手机发出微信提示音，打开一看，张主任发来微信“你忙不忙"。小林心里嘀咕，如果回复”不忙“，领导肯定说那你把这个文案做了吧。如果回复”很忙“，这不是故意挑战领导的意图嘛！如果选择“暂时失明”，领导等急了肯定打电话过来追问。
国学大师曾仕强深谙国人职场心理，他很好地诠释了这个问题。领导问你“忙不忙”，虽然是客套话，但蕴含着真实意图只有一个——我找你有事，需要你去解决！期待下属做出回应，就是我不管你到底忙不忙，反正希望你现在立刻马上能给我解决问题。
作为下属，你无论怎么回答都不能完美逃避这个问题，最好的回复就是“我马上过来”，见了领导的面，再根据领导的安排，脑子飞快转起，立即琢磨如何应对——遇到好事你就可以“不忙”，遇到坏事你就找理由逃脱。
其实，曾仕强虽然是国学大师，但职场上有时候不讲“国学”而讲“规矩”，你给领导讲“国学”，领导给你讲“现实”。所以，你回复“我马上过来”，等你见了领导的面，问题就“粘”在你的手上了，成了“风箱里的老鼠”，左右为难，再想推掉就很难了。
真正在职场上混的人，并非只遇到上述一种场景，其实要遇到6种场景：
第一种场景，领导在电梯、在走廊、在会议室遇到你了，没话找话说，问你“小林，最近忙不忙啊”，典型的客套话，相当于“你吃了没有啊”。你也用客套话回应即可：还行吧。
第二种场景，领导走到你的办公室或工位前问你“忙不忙”，这是要给你安排本职之外或手头活儿之外的任务。领导的人都走到面前了，你已无处遁形。你回答“不忙”太傻，回答“很忙”太假，高情商直接问领导“您有何吩咐？”
第三种场景，领导给你打电话问你“忙不忙”，可能有两种意图，让你给他准备一些资料或者让你参加一种可去可不去的应酬。正如一个段子，不要问我在不在，有事直接说事，我还决定我在不在。你可直接问领导有什么事情，然后再决定自己“忙不忙”。
第四种场景，非工作时间，领导给你打电话问你”忙不忙“，只有两种可能，一种是领导找你办私事，一种是领导让你去加班。凡是遇到非工作日问你“忙不忙”的情形，最好一律回复“我在外面，听不清，领导有事发短信。”一般情况下，领导就不找你了。
第五种场景，你的工作滞后了，领导故意问你“忙不忙”，实际上在暗示你，他已经等不及了，批评你在瞎忙什么，还不把我交办的正事忙完！面对这种情形，你要绕开领导的“暗示”，给予解释和表态：最近，太忙了，影响了您那件任务的进度，预计下午就能完成。
第六种场景，你的工作质量下降、进度缓慢，领导故意询问你“忙不忙”，其实在怀疑你的心思是不是在工作上，有点质问你“你到底在忙什么”的意味。你可以采取“曲线救国”的方式回答：领导，最近家里遇到难事了，影响了工作，不知道领导能不能帮忙解决孩子的入学问题？把“两难的皮球”踢给领导。
PS：写在最后
领导都是千年修炼的“人精”，客客气气地问你“忙不忙”，短短的三个字，其实蕴含三层含义，测试你的服从性，考验你的忠诚度，给你留出表态的余地，简直就是“一石三鸟”。
真正的高情商者不耍滑头，不玩套路，用这套“以不变应万变”的话术回答：领导，您有事尽管吩咐！一切尽在不言中，表现出你勇于担当、积极奋进的姿态。比高情商更厉害的老谋深算，可以根据领导吩咐的事情再寻找应对策略，对你有好处就“不忙”，对你没好处就“忙”。
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