而名利之诱惑的确太大。所以争名夺利在这个世界上普遍存在，然而欲望过多，不加节制，人的心便会发生病态的畸变，形成自私、攫取、不满足的价值观，继而出现不正常的行为：就会为了名利每天殚精竭虑、费尽心机地算计，更有甚者可能会不择手段、走极端。
不能控制功力心态的人，往往不自知，如同一只转磨的驴只顾一个劲儿地往前走，没办法停下来，最后才发现自己早已遍体鳞伤，筋疲力尽。只有学会摒弃欲望，恬淡自如地对待生活中的得与失，才能不为外物所累，长久地享受人生的幸福。
为了让人们正确对待名誉，隋代大儒王通在他的著作《止学•誉卷》用这样一句话来告诉人们上面的道理：
赏誉勿轻，轻则誉贱，贱则无功也。受誉知辞，辞则德显，显则释疑也。上下无争，誉之不废焉
这段话的大致意思是：
不要随便赏给他人名誉，太随便给的名誉发会受到轻视。受到轻视的名誉就失去了它的功效，接受荣誉要懂得推让，让才能显现美德，显现美德才可以解除猜疑。上间和下属之间没有争斗，他们的名誉自然不会受损害。
大儒王通的这段话里包含了以下几个含义：
①、我们在使用名誉作为鼓励人的工具时，要让名誉具有稀缺性，珍贵性这样才能使名誉发挥出应有的作用，否则名誉的鼓励作用就失去了。比如：在春秋战国时期，爵位作为一种身份象征，不同爵位的人，不但可以免除部分赋税和徭役，甚至连穿衣、出行的马和车及拥有奴仆数量都是按爵位等级划分的。即使你有再多的钱也不能越等级做事。
②、对待声誉要懂得谦让。声誉虽然重要，但是如果一个人如果殚精竭虑、费尽心机地算计，不择手段的攫取，完全不知谦让，不但得不到真正的声誉，还会让别人对你产生鄙夷和轻视，这样就得不偿失了。比如：汪精卫与与蒋介石在国民党内竞争中处于下风后。不甘心自己一直屈居蒋介石之下，希望通过特殊途径摆脱“影子”地位，重新获得权力和地位。悍然投日。不但没有达到目的，反而变得臭名昭著。
③、上下级之间不要为了名誉互相争夺。在一个团队中，名誉的产生是大家共同努力的结果，无论名誉的帽子落到谁的头上，都需要懂得分享。比如：某公司的小张获得了一项科技成果的突破，他在表彰会上发言时，他首先强调了领导对他的支持，也一一例举了同科室的同事们对他的帮助。结果大家对他都从心里非常认同。这就是分享的好处。假如他发言时，只强调自己的贡献，结果可能不会好。
以上就是重誉、知让、不争才能声誉长存的内容。本文仅代表个人观点，有不同意见请评论区留言。
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