近日，由安顺经开区人力劳动和社会保障局主办的2024年高校毕业生等青年求职能力实训学员班举行专场招聘会，全区离校未就业高校毕业生在经过为期7天的实训后，迎来了他们首场招聘会，30余家企业开展现场招聘。
招聘会现场。
在前期的培训中，实训营采取集中教学训练与就业实践相结合的方式，通过互动式教学和沉浸式体验，为学员们提供简历撰写、面试技巧、职业规划等全方位的求职技能培训，全方位提升学员的求职竞争力，为未来的职业生涯奠定坚实的基础。
贵州省就业促进会教研室主任路益告诉笔者：“我们主要解决的还是当代大学生在毕业之后，一个慢就业、缓就业和懒就业这样的现状，很多大学生的现状是迷茫，找不到方向，通过我们7天的培训，从三个方向提升我们的就业能力，明确我们的就业目标，改善我们的就业意识是我们整场培训的重点和难点。”
招聘会现场。
这一实训营的举办，为学员们在竞争激烈的求职市场中增添了有力的砝码，为学员就业创造良好的条件。高校毕业生曹桂梁表示，作为本次实训的学员，经过为期7天的培训，曹桂梁对求职有了新的认知，老师在培训中不仅从职业兴趣性格测试中认清了自身的职业潜能，也教会了同学们如何发掘自己的职业动机，这是培训以外学不到的，本次学习让同学们收获颇丰。
招聘会现场，气氛热烈，企业招聘人员积极揽才，耐心地为求职者解答用工需求、薪资待遇、工作环境等方面的问题。高校毕业生等青年们求职热情高涨，纷纷拿着精心准备好的简历，前往心仪的用人单位进行沟通交流。此次招聘会结合实训内容，为学员量身定制，旨在检验实训成果，为学员提供更广阔的就业平台。
招聘会现场。
安顺经开区劳保局副局长金亚说：“本次青年实训活动是经开区的首次高校毕业生等青年的就业实训，为办好此次培训，我们联合省就促会在课程设置、师资力量和人员挑选方面做了大量细致的工作，在培训中，学生通过互动式的学习，沉浸式的体验，在培训中潜移默化地改变就业观念，提升就业能力，就是为了给大家‘开小灶’，进一步提高了高校毕业生等青年的就业环境和平台。”
据统计，此次招聘会共有30余家企业提供了500余个就业岗位，吸引了70余名高校毕业生等青年参与，毕业生等青年们通过深入了解企业信息和岗位要求，70余人投递了简历，40余人初步达成就业意向。(文/图 赵才骏)
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