今年8月，家乡在重庆的曹辉秀通过贵阳人才网，看到贵阳女子职业学校正在招引人才的信息，便动心想到贵阳发展。通过网络全面了解后，她在贵阳人才网上提交了相关资料，成功通过人才引进到学校担任一名美发老师。
“此前从未到过贵阳，无意中从贵阳人才网看到招引人才的信息，而且报名也非常便捷，都是在网上操作。没想到动动指尖就完成了全部流程。”曹辉秀对网上就完成招聘，非常满意。
今年，《中共贵阳市委关于坚定不移实施人才兴市战略全面推进贵阳贵安人才集聚高地建设的实施意见》出台，以强有力的政策支持，坚定不移实施人才兴市战略，规划到2025年，贵阳贵安人才总量超过160万人，新增高校毕业生留（引）筑13万人……可见贵阳贵安求贤若渴“引才”的决心和信心。
如何在数智时代实现高质量引才、留才，让数智赋能提升人才服务质效，成为推动“人才兴市”战略的新引擎。贵阳贵安积极探索数智赋能人才发展的新路径，不断开启数据时代人才发展新格局。
直播带岗实现“指尖”上招聘
11月初，在贵阳市人力资源社会保障公共服务中心举行的一场招聘会上，近百家企业汇集于此，500余人穿梭其中，寻找适合自己的岗位。据负责招聘的现场工作人员介绍，此次招聘会也在线上同步举行，企业可进行直播带岗，这样可以服务更多需要就业的群体，而且有招聘需求的企业数量也不受限制。线下招聘会由于场地有限，会在一定程度上限制企业入场的数量。
“与传统的线下招聘会相比，每场直播带岗活动平均会有3000人左右参加，收到简历可达上千份。有时在小小的直播间直播2小时，观看人数可达一万多人，收到简历2000份以上，效果非常不错。”直播带岗活动相关负责人表示，从“求职跑腿”到“直播选岗”，再到“线上巡企”，贵阳贵安打破线下招聘壁垒，为人才与企业交流搭建了广阔的空间，帮助用人单位和求职者“牵线搭桥”，促进两者精准匹配对接。
记者通过贵阳人才网看到，页面不仅设置了企业报名通道，还有招聘企业的详细介绍、岗位需求和待遇以及联系方式。网页还罗列了职位类别、经验、工作地点、招聘类型、所学专业等7个目录，求职者可在网上勾选适合自己条件的岗位。同时也可在页面选择对学历、工作性质、月薪的要求，网页就会自动检索出符合条件的招聘信息。
据贵阳市人力资源和社会保障局统计数据显示，今年以来，贵阳贵安常态化开展线上招聘活动。通过“贵阳人才网”、“筑人才”APP，累计为5497家用人单位发布就业岗位23.92万个次，投递简历16.46万份次；通过贵阳人才网“网络招聘会”专栏，开展专场网络招聘会12场，参会单位938家次，提供就业岗位2.49万个次；开展直播带岗活动7场，60家次企业参与直播，提供就业岗位1381个次，围观人数8.55万人次，投递简历1.99万份次；根据省内75所院校毕业生专业设置情况，通过“筑人才”APP“高校毕业生招聘专区”累计发布就业岗位17.76万个；在贵阳市人力资源社会保障公共服务中心开展现场招聘会共54场次，进场招聘单位3113家次，提供就业岗位10.67万个次。
人才网上办事平台实现“数据跑腿”
“页面设置清晰，所办事项一目了然。贵阳贵安一站式人才网上办事平台，通过网络平台就可以办成事，不用来回跑。目前已成功申请到了企业人才生活津贴和购房补贴。”已在江南机电设计研究所工作2年的徐一航，2023年9月被认定为贵阳人才服务绿卡F类，目前已兑现了8000多元的生活津贴和4万元的购房补贴，他连连点赞贵阳贵安为人才提供的高效便捷服务。
便捷的服务，不仅让人才得到实惠，企业也实现了“不见面”就能兑现奖补。“今年公司通过一站式人才网上办事平台，申请办理贵阳贵安企业引才薪酬补贴，目前已拿到相应补贴。上面办事流程非常规范，避免了反复提交材料和排队等待，真正实现了让‘数据跑腿’。”中国航发贵州黎阳航空动力有限公司相关工作人员说。据统计，今年该公司已兑现金额共计147.5万元，涉及人才116人次。
“以前线下办理相关业务，一些事项的材料审核就要一个月左右，流程比较繁琐。如今网上提交材料后，初审最快一周就能完成，工作效率大大提高。”贵阳人才服务中心主任陈蕊说。
记者在该平台看到，网页设置了热点服务事项，包括筑才卡（高层次人才）、人才生活津贴、企业引才薪酬补贴等服务事项，还设置了“常用功能”，包括社保证明打印、我要找人才、档案管理等栏目。页面下方还设置了数据统计，很醒目的实时播放人才需求数据、招聘单位数据及需求人数、筑才卡人才数据等。还有一些相应的人才政策宣传。
据悉，该平台是2021年底正式上线运行的，实现了人才和企业政策待遇兑现等服务事项“不见面办理”。平台通过数据调度与业务互通，构建了市区两级业务经办体系、业务信息监管体系、业务保障体系、分析决策体系。在贵阳人才网及“筑人才”APP的基础上，建设集数据调度、业务经办、信息监管、业务监管、业务保障于一体的人才服务平台，是面向个人和企事业单位申报，市区两级审核、发放的一体化服务平台。平台设置了服务事项、人才政策、目录发布、结果公示、机构信息等栏目，企业和人才通过平台可自主完成筑才卡、生活津贴、安家费、薪酬补贴等30项人才服务事项的申报，并集成社保证明打印、人才找工作、企业招人才、人才查档案等便民利民功能。
陈蕊介绍，平台实现了对子女入学、配偶就业、社会保险、医疗保障、落户安居、待遇兑现等服务事项便捷办理。在首页，具备全部功能的办事指南、申报材料、办理进度、宣传图解、功能引导等内容。搭建了集政策咨询、待遇兑现、公示发布、数据交换为一体的综合型网上办理服务平台。
据统计，今年以来，已通过平台兑现贵阳贵安各类人才奖补2700余万元，惠及企业1700余家次，惠及人才3200余人次。
数智档案 实现档案“活”管理
“今年，一名家住重庆的服务对象，通过档案管理服务平台申请档案转递业务，免于奔波就成功将档案转回重庆。中心还收到了他寄来的感谢信。”贵阳市人才服务中心公共人事部部长石砚磊很欣慰，数字化的管理，实现档案业务“掌上办”“网上办”，特别是高频业务诸如档案的接收、转递、查询、开具证明等更加便捷，提升了群众满意度，这是工作最大的成就感。
据悉，贵阳市人力资源和社会保障局依托档案信息化和数字化建设，档案业务通过手机端“筑人才”APP或贵州政务网办理档案查询、转递、证明等业务，实现足不出户即可享受便捷的档案服务。同时也可为单位提供档案政审数字影像服务，这也是全省首家且唯一一家提供此类服务的政府人才服务机构，为用人单位招录高校毕业生查阅政审档案工作节约了人力和时间成本。
“以前开证明要一个个查找实体档案，非常费事，现在前台调出影像就可以出具相关证明。而且也可在网上提交相关材料，审核后直接将证明发送到对方邮箱。查询档案归属地，也不用四处奔跑，只需网上输入身份证等信息，就可以知道档案在哪里。大大提高了单位、群众的办事效率，我们工作效率也极大提高。”石砚磊说，以前办理档案业务，复杂的业务查询、复印材料、出具证明在半小时左右，群众要慢慢排队等候，一天最多办理不到50人。还存在造成档案损坏、放错区域等风险。如今，一天业务最多时可办理200多件。
据统计，今年以来，通过“筑人才”APP掌上办理渠道，办理调档、查询、出具相关证明等业务达5万人次。同时，通过与省数据交换平台实现数据共享，进一步推动档案业务线上多渠道、跨地区办理，实现更多服务事项“指尖办”“云端办”，进一步提高了办事效率和群众满意度，让群众少跑腿、快办事，不断提升服务“温度”和“质感”。
“下一步，我们将继续深化档案管理服务数字化、信息化建设，继续优化服务流程，加强档案管理人员培训，推动流动人才人事档案信息共享，为流动人才提供更加便捷、高效、精准的档案服务，增强体验感。”石砚磊说。
记者 张薇
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