不知道大家信不信，企业家除了怕政府有关部门检查，除了怕有一些莫名其妙的问题栽在自己的头上，企业在内部还有一怕，就怕员工。

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对企业的人才，企业家是爱惜有加，但是往往在企业里面的人才，有时候还真的是因人生事。一旦员工是人才，要求加薪这样的那样的条件，当然人才还有一个可怕的后路，就是可能被同行挖走。

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除了人才，企业家对一些无理取闹的员工也是害怕有加，有些员工在企业不怎么做事，或者是做事很少，在做事过程当中，有非常多的心计，对企业或者对企业家有一些算计，是让企业家防不胜防的。在对待员工的管理上，企业还真没有什么好的办法。

对企业员工的管理是企业内部的事情。由此就想到了三个环境，有的是在地方上说是营商环境，这是政府的功能，但是在企业内部这就是企商环境，也是很重要的。

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因此企业家如何营造一个企业内部的企商环境，营造企业管理者和员工之间非常融洽的劳动关系，特别是要培养企业文化，培养员工视企如家，对待企业的工作像对待自己的工作那样，这样才能真正把企业做得好。企业要利用一切可利用的条件爱戴员工、服务好员工，让员工自觉自愿的为企业服务，干好本职，这才是企业发展的长远之道。