11月13日，全国总工会公布2024年第9期全国工会重点工作创新案例，《山东东营市总工会多措并举做实叫响“工助未来”托管服务品牌》入选“女职工工作”创新案例。

东营市总工会拓展服务载体、深化服务内涵、提高服务实效，积极打造“工助未来”职工子女托管服务2.0升级版。两年来，共开办托管班460余个，托管职工子女1.5万余人。

一是打造四种托管模式。工会搭台，多方参与，引导单位式托管、普及社区式托管、创新驿站式托管、鼓励市场式托管，延伸“工会+”协同模式，促进托管服务载体的充分整合与有效提升。二是强化三个体系保障。安全联保，县区工会联合有关部门组成调研组，对辖区托管场所安全性进行实地走访查看；师资联合，发挥老师、学生、劳模工匠志愿者等多方力量，为托管服务提供师资；课程联设，整合社会资源，推出96项非遗民俗手工制作课程，为孩子们提供丰富多彩的“自选菜单”课程。三是用好四类实践资源。用好工会资源，丰富实践内容。目前，已有19家创新工作室开设小工匠课堂，依托25家省市级工友创业园打造“工助未来·黄河口小工匠”实践基地，签约4家工匠学院，为托管服务提供师资，引导发挥劳模企业作用，积极参与托管服务工作。（大众新闻·黄三角早报记者 曹萌萌）

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