“你们几点钟到屯里，我要过去签字……”一句简短的话语，让镇重大项目组成员喜上眉梢，连日来“白加黑”“五加二”推进的征地工作，终于有了突破。工作人员们真心实意、热情解决问题的态度，取得了群众的认可和满意，最终在征地拆迁协议上签上名字并按下了大拇指。

近年来，平果市马头镇以新时代好干部标准为准则，坚持着眼大局、立足长远规划，以打造“思想政治过硬、干事本领过硬、自身建设过硬”的高素质党员干部队伍为目标，把一线重难点工作当作培养锻炼的“主战场”，锻造可堪重用的干部队伍，为推动马头镇高质量发展提供坚实组织保障和组织力量。

以政治引领为核心，铸牢党员干部思想教育根基

强化理论武装，坚定理想信念。严格落实“第一议题”制度，采取“领导领学+集体学习+交流研讨”的模式，依托三会一课、主题党日等载体，组织全镇159个党支部、3736名党员干部系统学、深入学、广泛学。线上利用“学习强国”“青年大学习”“八桂先锋”等学习平台丰富学习内容；线下对重要理论书籍坚持读原文、学原文、悟原文，组织开展“书记讲党课”“集体研学”等活动，全面扩展学习深度，今年来开展集中学习12次，交流研讨24次。守牢思想防线，加强自身建设。坚持厚爱与严管结合，加强党员干部的全方位管理和经常性管理。组织全体党员干部到平果市廉政教育基地开展警示教育，培育廉洁文化底蕴，将“不敢腐、不能腐、不想腐”思想植根于党员干部心中，引导党员干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，筑牢思想“防火墙”。践行实干担当，厚植为民情怀。为提高党员干部实干担当的能力，马头镇积极搭建“干部轮岗大交流”平台，通过岗位互换、业务交流、传帮带练，进一步提升党员干部的整体素质。深入践行党员先锋带头志愿服务实践活动，利用国庆节、端午节等节庆纪念日，组织党员干部开展困难群众走访慰问、传统文化演出、义务植树增绿等新时代文明实践活动40余场，让党员干部在基层一线主动亮身份、练本领、强担当。

以干事创业为目标，锤炼党员干部攻坚克难本领

做好乡村振兴的领路人。基层一线是乡村振兴的主战场，马头镇坚持以党建为引领，以“争当一个好书记、建设一个好班子、锻造一个好队伍”为目标，拓宽选人用人渠道，重点从毕业大学生、乡村致富带头人、退伍军人等群体中选拔储备干部。2024年以来，共发展党员84名，储备村级后备干部186名。持续发挥好驻村工作队作用，严格落实选调生到村任职制度，充实村级人才力量，全镇共派驻村工作队员25名，选调生4名。做好重大项目建设的主心骨。以重大项目建设为抓手，建立主要领导亲自抓、分管领导直接抓、重大项目组具体抓的工作机制，积极协调相关部门，集结镇、村干部力量，攻坚克难，充分发挥夜以继日、风雨无阻的奋战精神，全力推动城乡供水、S215平果经驮湾至隆安公路(平果段)、平果市雷感片区污水管网等项目征地工作。据统计，今年已完成征地补偿协议签约任务222余亩。做好为民服务的排头兵。坚持以人民为中心的发展思想，持续深入推进文明城市创建工作，打造幸福美丽宜居马头，联合包抓共建单位、“双报到”党组织及党员群众志愿者，结合“周二创城日”定期对辖区背街小巷、居民小区、城中村及城乡结合部等进行集中清理。以6个社区和炼沙村的30个重点小区为试点，建立“民有所呼、我有所应”工作体系、工作机制和工作平台，面对面接待群众，及时回应居民需求，解决居民问题，让“问题清单”变成群众“满意答卷”。

以培训教育为保障，补齐党员干部能力素质短板

优化学习内容。以“五基三化”深化年行动为抓手，补齐党员干部能力短板，根据2024年党员干部教育培训工作要求，积极开展党员教育培训内容需求调研，摸清培训需求，优化学习内容，按照分级分类原则，设置适合镇级、村级党员干部等不同对象的内容和课程，不断提升党员教育培训的针对性、实用性。今年来马头镇按需开展基层党建、乡村振兴、基层治理等相关业务培训21次，培训党员干部600余人，成立1个流动党支部，让流动党员“离家不离心”。丰富载体形式。结合全镇发展实际，整合线上线下教育资源，打造党员身边课堂。邀请后援单位选派科技特派员、农技人员等专业技术人员，多次到实地开展现代种养技术专项培训。多次组织党员干部、驻村工作队等到北海市海城区、钦州市浦北县等先进示范点考察学习，吸收其产业发展、乡村治理、党建引领、乡村振兴等工作的先进经验，内化为推动全镇建设发展的助力。创新培训方式。除参加上级部门组织的脱产培训、网络专题培训班、线上线下的集中宣讲、专题讲座外，还采用书记大拉练、在职自学、以师带徒等多种培训方式，综合运用体验式、研讨交流互学等互动教学方式，让干部在仿真情境中学习提升种养技术、化解矛盾、防范风险等技能。坚持实践导向、问题导向、效果导向，加强对培训教师、课程质量以及学员学习情况的质量评估，促进干部教育培训提质增效。(周万涛)