现代快报讯（通讯员 翁倩 记者 曹德伟）成熟型人才是建设现代化产业体系、推动城市高质量发展不可或缺的关键要素。11月15日，镇江市人社局举行2024镇江市成熟型人才引进揭榜对接活动。这是该局连续三年举办成熟型人才引进揭榜对接活动，旨在拓宽引才聚才通道、释放选才育才动能，帮助企业有效解决成熟型紧缺急需人才需求。
据介绍，前两届成熟型人才对接活动，累计帮助企业解决了160余个中高端紧缺人才需求。“今天的活动，是镇江成熟型人才需求的一次集中发布，也是与人力资源服务机构一次深度对接。”镇江市人社局党委书记、局长艾晓晖说，希望广大人力资源服务机构充分发挥优化人力资源配置、促进人才供需精准对接的重要作用，围绕镇江重点产业企业需求靶向发力、精准引才，为企业发展提供全方位、精准化的人力资源服务，镇江人社部门也将始终提供全方位、全链条、全周期服务保障，以更加务实的态度、更加有力的举措为人力资源服务业发展保驾护航。
镇江市人力资源市场管理办公室主任赵蕾面向参会的40所全国知名人力资源机构，发布了2024年镇江市成熟型人才需求。从今年7月起，镇江市人社部门陆续征集1200余家企事业单位12500余个人才需求，其中50家企业288个中高端人才需求通过当天活动进行了发布。
据悉，为帮助企业更加精准地猎聘到合适的成熟型人才，镇江市人社部门积极在人力资源服务机构与企业之间搭建合作桥梁。活动现场，江苏合一人力资源有限公司、合肥伯骏企业管理咨询有限公司、上海悦马无疆人力资源服务有限公司等5家人力资源服务机构，分别与江苏超力电器有限公司、江苏和正特种装备有限公司、香江科技（集团）股份有限公司等5家镇江企业签订揭榜引才协议。
他山之石，可以攻玉。北汽蓝谷麦格纳汽车有限公司党委副书记兼人力资源总监殷雪青推介发布成熟型人才需求、分享引才心得，上海奥理国际人才集团总经理荐保吉介绍与镇江合作引才经验，淮海人才集团副总经理李勤奋就“人力资源赋能产业创新”进行主题分享。
活动现场，参会的人力资源服务机构与企业进行了现场对接洽谈。当天下午，镇江市人社部门组织部分市外人力资源服务机构对本地骨干人力资源服务机构进行实地走访，开展交流座谈，共商推动本地人力资源服务业高质量发展对策建议。
摄影 贺童
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