漠河市坚持以“人才兴医”战略为指引，在人才工作的引进、培养和使用等环节精准发力，构建了一支实力与素质兼备的卫生健康人才队伍，为我市卫生事业的持续健康发展注入强大动力。

一是积极引才，增强人才储备新鲜血液。省委组织部派送齐齐哈尔医学院附属三院9名援边专家，累计诊疗患者6824人次，开展新技术5项。邀请哈医大一院、哈医大二院和哈医大附属肿瘤医院等医院的21名专家到我市巡诊，累计诊疗患者401人次，开展白内障手术40例。为兴安镇中心卫生院、北极镇中心卫生招聘医学毕业生2名。深入大兴安岭地区职业学院开展招聘工作，引进专科医学毕业生5人。2024年农村订单定向生签约3人。

二是重视育才，提升人才专业技术能力。积极组织专业技术人员开展院内培训、线上培训，参加继续教育培训同时先后派出市医院4名医生外出进修，其中3名医生到齐齐哈尔医学院附属第三医院进修学习腹腔镜技术、增强CT核磁诊断技术、肛肠科手术技术，1名医生前往黑龙江省医院微生物检验技，到进一步带动科室业务能力提升。

三是强化用才，发挥人才团队整体效能。与黑龙江中医药大学附属第一医院“医联体”协作，“名医工作室”、中医药防治重大疾病“头雁团队”进驻漠河市中医院，累计派出24名专家坐诊，诊疗患者1545人次，为我市群众提供高效、便捷的中医药诊疗服务，使百姓享受省内顶级中医专家服务。

（来源：大兴安岭地区行政公署网站）