如果有人说，自己中学文凭被一公司录用为总监，相信很多人都会觉得这个人是该公司的老板或者老板的亲戚；可如果有人说，自己中学文凭被国企录用为总监，相信所有人都会觉得这个人一定是年纪很大，工作能力很出色；但如果有人说自己中学文凭，年仅27岁被国企录用为总监，那么相信所有人都会觉得存在猫腻。
近日，山西国企左权县开花调公司录用一名中学文凭的人员为直播运营总监。据公示显示，该人员是一位名叫岳某的27岁男子，毕业学校是左权中学，聘用岗位为直播运营总监。
该信息一经曝光，自然避免不了遭受质疑！并且在该公司在之前的招聘公告中，写明要求应聘者为大专及以上学历；不过在其他要求一栏中又写明，“特别优秀者，年龄学历要求可适当放宽”。
据该公司工作人员回应称，岳某并无特别的“背景”，其笔试和面试过程全程录像，成绩的确特别优秀，所以才放宽学历要求录用，并未违背此前的招聘公告。目前，招聘公示已经结束，岳某等人已经被录用。
说句实在话，如果岳某被录用的是其他职位，即便不是总监，都可能存在“猫腻”，但唯独“直播运营总监”这个职位是有一定合理性。
看看如今直播行业，那些在直播界大名鼎鼎的人物，很多并非拥有高学历。在直播未兴起之前，他们中的一些人甚至处于社会的底层苦苦挣扎。但他们凭借着自身独特的魅力和能力，在直播行业混得风生水起。
就拿我们熟悉的一些知名主播来说，他们或许学历不高，但却能通过直播展现出自己独特的才华和能力，吸引大量的粉丝，创造出巨大的商业价值。这也说明，在直播行业，学历并非唯一的衡量标准，能力才是关键。
或许岳某正是这样一位在直播领域有着非凡潜力和能力的人。年仅27岁的他，虽然只有中学文凭，早早辍学混迹社会，但这并不代表他没有积累宝贵的经验和练就出众的能力。我们不能仅仅因为他的学历而对他的能力进行全盘否定。
只要招聘合规，甚至还值得推崇！毕竟该事件打破了常规，让招聘更加注重能力而非学历，这样就能让一些人才避免学历问题，而无法得到重用。或许我们应该反思一些，是不是过分强调学历的重要性，却忽略了培养和发掘个人的实际能力。
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