莫迪欲让中印一较高下，发现没有中国人印度连设备都不能正常运转|中印|制造业|莫迪足球会|越南

印度总理莫迪最近真是“骑虎难下”，他高喊要把印度打造成“全球制造业中心”，要和中国一决高下。说得倒是头头是道，可是真正干起来才发现，印度还差得远呢！

甚至有的印度企业连设备都转不动了，原因很简单——没了中国员工，机器就罢工了。你说这事儿尴尬不尴尬？老话说得好：“不怕没本事，就怕没自知之明。”莫迪这次的“造梦计划”，显然离现实差得不是一星半点。

到底是怎么回事呢？咱们接着往下看。

事情要从2020年说起。那一年，中印两国在边界发生了一场不愉快的冲突，印度在这场对峙中吃了点亏。为了找回场子，莫迪当局把气撒在了在印度工作的中国企业和员工身上，开始对他们进行各种限制。比如收紧中国员工的签证政策，签证到期不续签，甚至直接缩短签证期限。这一操作，莫迪本来是想借此摆脱中国的影响，可是他万万没想到，没了中国员工，印度的制造业竟然直接“瘫痪”了。

据报道，印度许多纺织厂和皮革厂因为中国技术人员无法到岗，机器设备无法安装和调试，导致生产停滞了好几个月。眼看着工厂一天天闲置，企业主们也是急得跳脚，最后只能自掏腰包，把印度员工送到中国去学技术。可问题是，技术不是一两天就能学会的，这一折腾下来，损失可就大了。

不仅如此，印度的劳动力优势——也就是他们引以为豪的“人口红利”，现在也不再是那么明显了。随着全球制造业自动化的推进，越来越多的工作交给了机器，技术工人的重要性日益凸显。可印度的基础教育和技术培训明显跟不上，这就让他们的制造业发展乏力。

1. 中国技术工人“走了”，印度制造业“趴了”

莫迪当局的限制政策导致大量中国技术工人无法继续在印度工作，这直接影响了许多工厂的正常运作。为什么中国员工这么重要？因为这些人不是普通的流水线工人，而是工厂设备的安装、调试和维修人员，属于技术骨干。印度本土的员工短时间内根本无法替代他们的工作，这就让印度的制造业陷入了困境。可以说，离开了中国技术人员，印度的机器设备就像没有油的发动机，根本转不起来。

而且，印度的企业主们也并非没有尝试过其他办法。为了让工厂重新运转，他们把印度员工送到中国去学习技术。但问题是，学习技术需要时间、精力和大量的资金。这一来一去的成本远高于让中国员工直接来印度工作。更何况，短期学习能掌握的技术有限，即便员工从中国学回来，也未必能马上胜任复杂的设备操作和维护。这就让印度制造业的恢复步履维艰。

2. “人口红利”不再是优势，技术人才成了短板

印度一直以“人口红利”自豪，认为自己庞大的劳动力大军是发展制造业的最大优势。随着工业自动化和人工智能技术的进步，简单的体力劳动者已经不再是制造业的主力军。现在，工厂需要的是能操作复杂机器、进行精密调试的技术工人，而这些恰恰是印度最缺乏的。

根据相关数据显示，印度的成人文盲率大约在20%左右，这意味着每五个印度成年人中，就有一个是文盲。相比之下，中国的文盲率低得多，基础教育水平遥遥领先。这种对比反映出印度在培养技术型人才方面面临的巨大挑战。没有足够的技术工人，印度的制造业再怎么喊口号，也只能是纸上谈兵。

3. 基础设施跟不上，制造业发展难上加难

除了技术人才的短缺，印度的基础设施也让制造业的发展举步维艰。就拿最近一段时间的高温天气印度的电力供应根本跟不上需求。电不够用，空调和风扇也成了奢侈品，许多印度人只能跳进恒河里“降温”。而在生产制造领域，电力供应的不稳定更是让工厂的正常运作雪上加霜。为了应对电荒，印度甚至呼吁跨国企业“错峰生产”或者“限产”，这无疑又进一步影响了企业的生产效率。

其实，电力短缺的问题不仅仅困扰着印度，像邻国越南也面临类似的困境。可问题是，印度的人口基数更大，用电需求更为庞大，电荒的影响也就更加严重。在这种情况下，印度想要大力发展制造业，恐怕是“心有余而力不足”。