按：为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。
今年以来，日照岚山区围绕“人才引领县域经济高质量发展试点区”建设目标，从政策、产业、平台等方面发力，着力打造引才聚才“强磁场”。
强化政策引才。梳理近年来市、区人才或企业服务等政策共计32条，制定包括资金、平台、团队、金融等系统集成的“1+N”人才政策“一本通”，打通人才服务政策“最后100米”。针对“蓝领人才”培育、青年人才引育，相继出台“蓝领计划”七条措施、“雏凤栖岚”人才六条举措，明确技能评价、生活保障、津贴补贴等内容，每年设立人才动态资金池，给予优质人才项目最高250万元配套支持，目前已累计发放600余万元。首创将5月1日设立为“岚山蓝领人才日”，以专属节日方式礼敬人才，广泛开展系列活动，不断增强人才的归属感、获得感和荣誉感。
强化产业聚才。深化产才融合，瞄准钢铁、海洋、茶叶3个特色集群产业，举办钢铁产业高质量发展大会、中国茶旅大会，吸引全国各地专家、企业代表500余名，各类人才3000余名。围绕产业链布局人才链，构建“产业+项目+人才”引才体系，先后与北京科技大学、东北大学、武汉科技大学等20余所院校建立对接渠道，累计引进高层次创新创业团队26个、高层次创新人才172名。建立特色集群产业紧缺人才需求清单，加大上下游产业人才招引力度，赴北京、西安等地开展校园专场招聘会、“双招双引”推介会，招引各类专业人才300余名。
强化平台助才。加快建设岚山沿海先进钢铁制造产业科创走廊，成立钢铁产业链党建联盟，挂牌组建钢铁产业研究院，依托山钢（日照）和日钢两大链主企业，搭建新材料工程实验室、特钢材料与装备创新创业共同体等创新平台，推动产业、技术、资金等各类要素深度融合、高效转化，打造区域科技创新高地。强化海洋、茶叶平台引才助才等方面作用，推动圣谷山、御园春等企业创建省、市级乡村振兴专家服务基地，加速平台载体扩容，累计建成市级以上创新平台166家、省级以上51家。
策划：吴永功
统筹：李扬
通讯员：王刚 尹姝婷
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