建行晋城分行结合实际多措并举，常敲警钟、常亮红灯，增强警示教育针对性和实效性，增强全行员工法纪意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。

强化学习。以近年来上级行和监管部门通报的违规通报和典型案例为鲜活教材，走进基层，面向基层机构负责人、网点主管、客户经理、柜员等一线员工及重要岗位员工，开展面对面违规警示教育，把违规的成因、违规手段和违规成本讲深、讲透，充分发挥“通报一个，警示一片”震慑作用，打通警示教育“最后一公里”。

强化落实。严把领导干部“廉洁档案关”，坚持动态更新，确保廉洁档案的及时性、准确性;对拟任职领导干部开展廉洁从业谈话，强化履职任职廉洁意识;做好问责“后半篇文章”，对被处分人员进行思想政治教育，做足“咬耳扯袖”工作，做到知敬畏、明红线、守底线，防止再跌倒。

严肃问责。对各类检查发现的违规行为严肃问责，发挥违规惩戒的震慑作用。通过严肃问责等处罚手段起到警示作用，持续在全行营造合规经营、遵章守纪的良好氛围。

分行采取有效措施持续深入推进警示教育，推动全员持续夯实廉洁合规从业思想根基，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。(张杰)