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最近，山西省左权县一国企公开招聘工作人员，报名门槛是大专以上学历，仅有高中学历的岳某却被录用。面对网友质疑，有关方面回应称，“特别优秀者，年龄学历要求可适当放宽”。然而，“何为‘特别优秀’，谁来界定？”网友再次提出质疑。

不可否认，对特别优秀者，适当放宽年龄、学历要求，有利于用人单位不拘一格招聘到急需人才。但“特别优秀”又有相当程度的主观性，尤其在当下就业竞争激烈的情况下，有关部门、用人单位还是对“特别优秀”的标准作出具体界定为好。如，主创的成果、获得的荣誉、取得的业绩，等等，能量化的尽量量化。如果自说自话，甚至将“特别优秀”作为给“萝卜招聘”专门设计的文字游戏，难免会让公众产生质疑和不满。

孟亚生/文 曹一/图

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