参保事项、事关民生保障。因为随着社会保障制度不断完善的当下，唯有缴纳社保才能提高民众的幸福感，且缴纳社保与自己的切身利益相关，故绝不能肆意妄为。但一定要知晓在现行的社会保险缴费中，有四类人员是不能参保的，如违反规定，只会使自己利益得不到保障，还可能面临着参保无效的制裁。
①社保缴费年限已满15年或累计达到180个月的法定退休人员
现行领取养老保险的条件是缴纳社保满15年，或累计缴费达到180个月且达到法定退休年龄的人员，才能获得养老金发放。
但现实中有一些人，本来已到了法定退休年龄 ，但是他们因体力充沛，故选择继续从事某一行业，乃至还会继续选择缴纳社保，且自认为会多领取养老金，其实这是错误的想法，如果达到退休年龄，且社保缴费已达到最低年限，而自己还继续选择工作，但没有和企业或单位协商并办理相应的延迟退休手续，理论上是不能多领取到养老金的。
值得说明的是，就算你和企业或单位办理了延迟退休手续，但养老金发放也会随之延迟，所以说达到法定退休年龄后倘若想一边上着班，一边想着以多缴纳社保躲领取养老金是不太现实的。故倘若身体好，就算退休了要延迟退休，或一边领着养老金一边继续挣一份工资，理论上是可行的。
②重复缴纳社会保险的人
重复缴纳社保是指一个人缴纳着两份以上完全不同的社会保险，代表一人同时参加了职工社保和城乡居民社保 ，此情况多见于进城务工的农民，这一点一定要搞明白，直白一点的说就是我们农民选择进城务工，且企业给自己缴纳了社保的话，自己也打算一直长时间务工就业，是可以选择不缴纳城乡居民社保的。
因为在制度内重复参保，按有关部门的规定，参保人同时续存两个或两个以上的城镇职工基本养老保险关系，并且重复缴纳养老保险费的，由社会保险部门与本人协商确定保留其中一个养老保险关系和个人账户。同时其他的个人账户将予以清理，个人账户储存额退还至本人，相应的个人缴费年限不重发计算。
对于不同的基本养老保险制度内的多重养老保险关系，参保人员在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费和集体补助退还本人。
由此可见，重复缴纳社保其享受的保障还是单一的，并不能合并而行。所以说重复缴费社保其保障形式只有一个，因为社保缴费只算其中一个，就算你要退费，但退费也不一定会很顺利，望周知。
③退休后被返聘人员
在实际生活中，一些人因技艺高超或企业和单位缺乏含有类似技术的人才，被返聘者也有很多，对于这类人来说，他们早就领取着养老金，但是人却又在工作，其单位或企业是不需要再为他们缴纳社保的，但可能会提供其薪资待遇。
不过在实际中，一些员工到达法定退休年龄后，用人单位未解除与其劳动合同，或没有办理相应的退休手续的，就得按劳动关系合同处理。
因退休返聘人员比较特殊 ，单位可不为其返聘人员缴纳社保，再者说就算缴纳也是视无效的，并不能提高其领取养老金的多少。
值得了解的是，倘若年龄真到了法定退休年龄，但实际缴纳社保年限不够，确实需要延长缴费的员工，需向当地社保部门申请继续参保并缴纳职工养老保险和职工医疗保险，另外社保经办人还得要办理社保减员，并及时向其员工说明情况。
④实习生不用缴纳社保
实习生就是还未完全毕业的学生，这类人群就算要缴纳社保，其身份信息也是不符合相关规定的。因为实习生不是独立的劳动群体，在实际中不能和用人单位签订相关得正式合同，所以想要缴纳社保，也只能等到正式毕业之后，才能缴纳社保。
参加社会保险，参保人可以享受到国家为我们提供的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金和企业年金，望周知！
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