“选择回到重庆工作，不单是喜欢这座城市的气质，更看重新区的发展变化，高新企业越来越多，能支持我的职业发展。”三年前，从澳大利亚新南威尔士大学毕业的重庆小伙胡冠宇选择回乡就业，成为新区高新企业马上消费金融股份有限公司的一名产品经理。

人才是推动区域经济腾飞的核心动力。为了吸引和培养更多优秀人才，两江新区持续优化人才政策，全力打造人才聚集高地，助力企业实现高质量发展。

日前，马上消费正式启动2025届管培生校园招聘活动，为两江新区的人才引进和培养注入新的活力。本次马上消费计划在渝开放40余个岗位，涵盖研发、风控、数据等八大类别的数十种岗位，校招生可通过马上消费官网、官方公众号“奔跑de小马达”以及各大招聘渠道进行简历投递。

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图片来源：马上消费官方公众号“奔跑 de 小马达”

早在多年以前就入职马上消费的尹彪和胡冠宇就是典型案例。重庆大学毕业生尹彪放弃了多个企业的邀请，坚定选择了新区高新企业马上消费；三年前，重庆青年胡冠宇从海外学成归来，曾对未来发展方向犹豫不决的他最终选择回到家乡，成为这个新区企业的一员。

回国数年，他目睹新区快速发展和马上消费的企业潜力，也登上更广阔的职业平台，更加确信当初的决定是正确的。

“我们希望通过校招活动，让更多的优秀人才通过马上消费了解新区、走进新区，最终扎根新区。”马上消费校招相关负责人表示。

据悉，马上消费目前已有 3400 多名员工，其中七成以上为专业技术人才，横跨研发、风控、数据、产品等多个门类，位居行业前列。公司核心团队都是金融+科技的复合型人才，其中科技人才占比70%，拥有博士学历的占比超50%，拥有海外背景的达63%。

此外，公司与清华大学、中科院、南开大学等全国知名高校、科研院所等一起建立了21个产学研联合创新实验室，实现“11121”科技创新平台布局。截至目前，公司已与200多高校院系建立了实习就业交流联系。

“未来，马上消费将凭借‘科技+人才’的双翼，持续探索履行企业社会责任的新路径，广纳英才，为新区的发展贡献力量。”该负责人称。

自去年起，两江新区认真响应重庆市科技创新和人才工作大会精神，贯彻落实人才强市战略，持续推动人才迭代升级，为加快重庆建设西部人才中心和创新高地，推进现代化新重庆建设两江实践提供坚实的人才支撑。

通过大力建设引才、育才平台，目前新区已集聚科技型企业超过5000家，高新技术企业突破900家、位列重庆市第一；聚集了50余家科研院所，3000余位创新人才，形成近千项创新成果。凭借领先的科技实力和完善的人才引进政策，越来越多海归学子和重庆高校毕业生把新区作为就业首选。