锦江区重点产业关键岗位有什么变化？
锦江区企业最需要什么样的人才？
今年
中共成都市锦江区委组织部
成都市锦江区人力资源和社会保障局
联合编制发布了
《成都市锦江区人才需求目录（2024）》
（以下简称《目录》）
面向辖区重点产业所急需的各类人才
开门纳贤
01
《目录》有哪些应用场景？
1.为人才求职流动提供方向指引
各类人才可根据《目录》提供的“1+3+3”产业及重大招商引资项目的岗位需求情况，更有针对性地展开求职，并依据岗位专业素质及能力要求提升自身就业能力。
2.为市场化引进人才提供新渠道
用人单位可根据《目录》提供的重点产业和重点领域人才需求状况，对相应/高度类似在招人才的任职资格及岗位职责进行调整，提升引才质量。人力资源服务机构等中介机构也可根据《目录》中的人才需求状况，采用市场手段实现产业人才的有序流动和高效配置。
3.为提升人才开发效能提供借鉴
各类市场主体、教育机构可根据《目录》提供的需求人才学历要求、资历要求等信息，动态调整学科专业与课程，提高产业人才培养的针对性、有效性。
4.为政府人才工作提供决策参考
《目录》涉及成都市锦江区重点产业、重点领域、重大招商引资项目人才的需求状况和开发导向，并研究提出后续加强重点产业人才队伍建设与支撑的对策建议，可为党委、政府和有关部门抓好产业人才工作提供决策辅助。
02
《目录》有哪些看点？
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《目录》编制概况
随着新一轮西部大开发、成渝地区双城经济圈建设等国家战略机遇相互叠加，省委“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略深化拓展，锦江区迎来了提高经济发展质效、构建高端产业链的重要窗口期，这势必会对地区人才提出更大需求和更高要求。
2024年5月，锦江区正式启动《目录》编制工作，以《成都市锦江区国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》和《锦江区人才发展“十四五”规划》等为指导，重点聚焦锦江区“1+3+3”现代化开放型产业体系，采集并分析了30余万条人才现状与需求信息，根据大数据调查情况，构建“1+3+3”重点企业库，以随机抽样方式向企业发放《锦江区需求人才调查问卷》，共采集到来自318家企业的336条有效信息，准确掌握“1+3+3”产业共计233类急需紧缺人才需求。
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《目录》编制特点
运用以定量为主的需求评价方法，提高了锦江区产业人才现状盘点与需求分析的科学性。综合采取大数据调查与重点抽样相结合的方式，确保了基础数据的广泛性与代表性。
重点分析和呈现人工智能领域、三大主导产业、三大特色产业、重大招商引资项目的人才需求情况，便于不同产业、区域以及参与重大项目的企业结合实际情况制定差异化人才政策，体现了研究成果的应用性。
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《目录》数据一览
人工智能领域共有21类需求人才岗位，该领域人才岗位需求排名TOP5依次是：Android多媒体开发技术人员、图像处理硬件技术人员、机器学习技术人员、GPU（视觉处理）算法技术人员、ROS机器人算法技术人员。
三大主导产业：现代商贸业共有80类急需紧缺人才岗位，最紧缺的人才是机器学习技术人员，ROS机器人算法技术人员，AI芯片架构技术人员等；新兴金融业共有21类急需紧缺人才岗位，最紧缺的人才是金融科技专业人员，理财规划技术人员，金融风险计量模型设计师等；数字传媒业共有34类急需紧缺人才岗位，最紧缺的人才是新媒体营销技术人员，Android多媒体开发技术人员，文艺创作与编导人员等。
三大主导产业人才需求排名（TOP5）
三大特色产业：都市工业共有44类急需紧缺人才岗位，最紧缺的人才是图像处理硬件技术人员，电力工程技术人员，环境保护工程技术人员等；都市文旅业共有31类急需紧缺人才岗位，最紧缺的人才是GPU（视觉处理）算法技术人员，销售人员，从事酒店管理方向的商务专业人员等；都市医养业共有23类急需紧缺人才岗位，最紧缺的人才是医疗卫生技术人员，临床和口腔医师，公共卫生与健康医师等。
三大特色产业产业人才需求排名（TOP5）
重大招商引资项目：参与重大招商引资项目的企业共有9类需求人才岗位，该项目人才需求排名TOP9依次是：机器人调试技术人员、机械工程技术人员、机器学习技术人员、商务专业人员、大数据业务系统开发技术人员、电气工程技术人员、医学研究人员、保险专业人员、行政业务办理人员。
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来源：锦江人才、锦江发布
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