2024年以来，苏州吴江区公安局城南派出所紧密结合区局“三个融合”工作部署，凝聚警企合力，通过“组织联建、阵地联营、服务联动”的“三联党建工作法”，实现公安工作与护航企业发展相互融合，着力构建警企平安共同体提质增效，打造创新社会治理的城南“样板”。
“吴警官，公司小王好像正在遭受电信网络诈骗，你们快来。”近日，城南派出所社区民警吴俊威接到产业园“融警盾”队伍成员李玲的电话便第一时间赶到现场，成功劝阻了一起电信网络诈骗。今年以来，城南派出所与企业支部组织联建，依靠产业园党员、积极分子、青年团员等力量，整合产线班组长、保安、安全员等人员，成立“融警盾”队伍。今年6月，“融警盾”成员在工作中发现车间用料成本上升，及时将相关线索提供给派出所，协助破获了一起职务侵占案件，为企业挽回损失40余万元。
据统计，截至目前，已有800余名企业员工加入“融警盾”队伍，帮助民警排摸不稳定因素50余个，主动发现安全隐患800余个，化解矛盾纠纷300余起。
“希望警方多来给我们上上课，帮助我们员工进一步提升反诈能力。”近日，在某企业“警企议事厅”，10余名企业负责人和警企服务专员围坐在一起，相互交流。“警企议事厅”是城南派出所精心打造的一处警企交流场所。
“我们充分利用阵地联营，在企业原有的集入职管理、员工申诉等一体的‘员工关系中心’基础上，增设警企议事厅、志愿者驿站、党建书屋、党建活动室等功能区，融合了学习培训、协商议事等功能，真正做好服务零距离、沟通面对面。”城南派出所党支部书记俞志标说。
今年以来，城南派出所全面整合红色资源，以派出所党建阵地为核心，辐射带动辖区企业红色资源，打造“1+N”警企平安共同体活动阵地，该所依托红色阵地开展“赓续红色血脉，筑牢忠诚信仰”等各类特色主题党日活动20余次，打造“青红课堂”等特色警企联盟子品牌，受到企业的一致好评。
“我是你们的驻企民警，有什么问题都可以联系我”。今年以来，城南派出所党支部做强做深警企服务联动，在产业园等大型企业“就地”建立“多元调解”工作机制。发挥老党员余热，将退二线的民警派驻到辖区产业园，同时引进政府职能部门、派驻律师共同开展多元化矛盾纠纷调处，确保企业内部不稳定因素清零。该所已调解各类涉企纠纷120件，涉及人员320人，调解成功率高达99.8%，为企业经济发展解除后顾之忧。
城南派出所党支部还建立警企党建工作联系点制度和服务清单，依托党员先锋岗，设立“一窗通办”，实现涉企公安行政服务审批事项“一站式”办理；会同区局经侦大队党支部等联合打造“警企直通车”，线上24小时答疑解惑，线下逐一实地走访，建立联系专管制度，为企业提供防范宣传、报案咨询、办证咨询、求助服务等一系列精准服务，全面优化营商环境。今年以来，城南派出所党支部已办理相关涉企业务2000余件，为企业解决难题24件。
文/苏景汇 周屠叶
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