近日，德州市公布了上一年度人力资源市场工资价位。
该价位是在对全市不同行业、规模、经济类型的502户企业66459名职工的2023年度工资收入进行调查汇总和统计分析的基础上形成的，共五个类别——
一是按行业分类的工资价位18个；
二是按管理和技术类职业分类的工资价位34个；
三是按技能类职业分类的工资价位87个
四是按数字职业工资价位12个；
五是按管理层次、学历层次、职称等级、技能等级分类的工资价位15个。
快看，你排在哪一分位？
（分位，即由低到高，所占百分比的位置，如10分位值，即排在第10%位置的数据值）
在德州各行业来看，最大分位年薪较高的，为采矿行业，年薪达25万元；其次是信息传输、软件、信息技术服务行业，年薪达23万元；而调查样本最低的则为文体、娱乐行业，年薪达5.7万元。
从专业技术职业来看，最大分位中，化工、电气工程技术人员年薪较高，超过了40万元，而社会工作人员较低，年薪在4.1万元。
从技能类职业来看，最大分位年薪较高的，为采购员，年薪高达34万元；其次为化工产品生产通用工艺人员，年薪达26万余元；此外，矿物采选、信息通信人员，岗位工资也相对排前列。
数字类职业，是较往年新增的一个大类别，其中包括了互联网营销、电子商务等熟悉岗位。地质测绘工程技术人员，年薪分位较高，突破了30万元。
工资价位是一种供用人单位和劳动者参考的指导性市场价格信息，可作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商合理确定劳动者工资水平的参考信息。
德州各企业要积极与人力资源市场工资价位对标，按照职工工作岗位和岗位等级，根据企业经济效益，合理确定职工工资水平。
如果你还在物色工作中，你是否也有了新的岗位打算了呢？
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